Logo Interface

Interface

Responsable Développement et Gestion des Ressources Humaines

Rabat

CDI / Temps pleinSur siteMaster / Bac+5FrançaisRessources humainesCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez Interface en tant que Responsable Développement RH basé à Rabat. Vous piloterez l'ensemble des fonctions RH stratégiques : recrutement, formation, évaluation des performances et gestion des politiques. Ce rôle requiert une expertise complète en ressources humaines, une solide connaissance du Droit du travail et une capacité à prendre des décisions stratégiques pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Vos missions

  • Concevoir les grilles de rémunération et les programmes d'avantages des salariés
  • Mettre en œuvre des procédures d'évaluation des performances (trimestrielles, annuelles, 360°)
  • Élaborer des politiques RH équitables et assurer leur compréhension par les employés
  • Mettre en place des techniques de sourcing, pré-sélection et entretien efficaces
  • Évaluer les besoins de formation et coordonner les projets d'apprentissage et développement
  • Contrôler le budget RH et superviser les opérations quotidiennes du service

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste équivalent
  • Vous maîtrisez le Droit du travail marocain et international
  • Vous êtes capable de piloter des projets stratégiques et de prendre des décisions d'impact
  • Vous avez une appétence pour les outils technologiques RH (SIRH, ATS)

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable RH pour piloter nos programmes de recrutement, formation, développement et évaluation des performances. Vous serez responsable de la création de programmes de recommandations, de l'actualisation des politiques RH et de la supervision de nos processus de recrutement. Ce rôle stratégique vous permettra de contribuer directement à l'embauche, au développement et à la rétention de talents qualifiés au sein de notre organisation.

Responsabilités principales

  • Concevoir les grilles de rémunération et les programmes d'avantages des salariés
  • Mettre en œuvre des procédures d'évaluation des performances (trimestrielles, annuelles, évaluations à 360°)
  • Élaborer des politiques RH équitables et assurer leur compréhension et respect par les employés
  • Mettre en place des techniques de sourcing, pré-sélection et entretien efficaces
  • Évaluer les besoins de formation et coordonner les projets d'apprentissage et de développement
  • Contrôler le budget du service RH et superviser les opérations quotidiennes

Compétences et expérience requises

  • Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable RH ou poste similaire
  • Maîtrise complète du cycle de recrutement
  • Excellente connaissance du Droit du travail (contrats, congés, assurances)
  • Master en gestion des ressources humaines ou domaine pertinent
  • Capacités en gestion budgétaire et connaissance des outils SIRH et ATS
  • Gestion des revendications des employés et point de contact en matière de Droit du travail

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème