À propos du rôle
Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle stratégique, vous développerez et mettrez en œuvre des initiatives de ressources humaines alignées sur nos objectifs d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents, le développement des compétences et l'amélioration de l'engagement des employés.
Responsabilités principales
- Développer des stratégies de développement des talents pour répondre aux besoins futurs de l'entreprise
- Gérer les programmes d'apprentissage et de développement, y compris l'évaluation des besoins en formation
- Mettre en œuvre des processus de recrutement efficaces pour attirer des candidats de qualité
- Évaluer et améliorer les performances des employés grâce à des systèmes d'évaluation et de feedback
- Assurer le respect des lois et réglementations en matière de ressources humaines
- Promouvoir un environnement de travail inclusif et positif
- Collaborer avec les managers pour identifier et développer les futures leaders de l'entreprise
Profil requis
- Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un rôle de développement RH
- Compétences avérées en gestion de projet et en changement organisationnel
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Connaissance approfondie des outils d'évaluation et de développement des performances
- Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie ou domaine connexe
Mise en forme par Postule ·
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