HR Specialist - Développement des Talents (Niveau Junior)

Casablanca

Premier EmploiHybride0–1 anLicence / Bac+3Français, AnglaisRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de HR Specialist junior chez BCG X à Casablanca, idéal pour débuter une carrière en ressources humaines. Vous supporterez la gestion des talents, l'administration RH et l'expérience collaborateur dans un environnement international dynamique. Profil recherché : rigoureux, autonome, avec excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Minimum 6 mois d'expérience et Bac+3 requis.

Vos missions

  • Accompagner le processus de gestion des talents et gérer les données RH dans Workday
  • Produire et mettre à jour des rapports de suivi (effectifs, mobilité, attrition)
  • Collaborer avec les pôles régionaux sur la formation, diversité/inclusion et rémunération
  • Participer aux projets de culture d'entreprise et d'engagement collaborateur

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé Bac+3 minimum et avez au moins 6 mois d'expérience RH
  • Vous êtes rigoureux, autonome et passionné par l'expérience collaborateur
  • Vous maîtrisez l'organisation, la communication écrite et orale
  • Vous êtes adaptable et avez un excellent sens du service client interne

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Rejoignez BCG X à Casablanca en tant que HR Specialist. Vous soutiendrez le développement des talents, la gestion des données RH et l'amélioration de l'expérience collaborateur au sein d'une équipe internationale dynamique. Ce poste hybride est idéal pour un profil junior rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel et d'une passion pour les ressources humaines.

Vos responsabilités

  • Accompagner le processus de gestion des talents (revues de carrière, suivi des dossiers, gestion des données dans Workday)
  • Produire et mettre à jour des rapports de suivi (effectifs, mobilité, taux d'attrition, etc.)
  • Collaborer avec les pôles régionaux sur des thématiques clés comme la formation (L&D), la diversité et l'inclusion (D&I), et la rémunération
  • Participer activement aux projets liés à la culture d'entreprise et à l'engagement des collaborateurs

Profil recherché

  • Compétences organisationnelles : Capacité à structurer le travail et à respecter les échéances
  • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales
  • Soft Skills : Autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité et sens du service client interne
  • Rigueur : Grande précision dans la gestion des données et des tâches administratives
  • Mindset : Esprit d'équipe et passion pour l'expérience collaborateur

Qualifications

  • Expérience de 6 mois minimum en environnement de services professionnels, idéalement en ressources humaines
  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Bachelor ou équivalent)
  • Expérience souhaitée dans le développement et l'exécution de programmes RH

Mise en forme par Postule ·

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