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Lead Spécialiste Recrutement RH

Agadir

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesAutomobile

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Lead Spécialiste RH Recrutement au sein de LEONI, fournisseur automobile basé à Agadir (Maroc), en poste à temps plein et en présentiel. Le rôle consiste à piloter les campagnes de recrutement de masse d’opérateurs de production : anticipation des besoins avec les responsables de production, sourcing à fort volume, coordination de la sélection, suivi des KPI de recrutement et reporting. Le poste demande un Bac+5 et 3 à 5 ans d’expérience en recrutement de masse dans l’industrie automobile, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

Vos missions

  • Anticiper, avec les responsables de production et les RH, les besoins en recrutement d’opérateurs selon les objectifs de staffing.
  • Piloter les campagnes de recrutement de masse, de la définition des besoins à l’intégration des candidats, dans le respect des volumes et délais.
  • Déployer des actions de sourcing à fort volume (campagnes terrain, forums, partenariats avec l’emploi et la formation, cooptation).
  • Coordonner les étapes de sélection avec les équipes opérationnelles et suivre les candidats jusqu’à leur intégration.
  • Suivre et analyser les KPI de recrutement (volumes, délais, taux de présence aux entretiens, taux de transformation et d’intégration).
  • Mettre à jour les tableaux de bord, assurer le reporting et garantir la fiabilité des données de recrutement.

Profil recherché

  • Vous avez déjà piloté des campagnes de recrutement de masse dans l’industrie automobile
  • Vous êtes à l’aise avec les KPI de recrutement, les tableaux de bord et le reporting
  • Vous savez négocier et coordonner des échanges avec des responsables de production
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Lead Spécialiste Recrutement RH

LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services dédiés à la distribution d’énergie et à la connectivité dans l’industrie automobile. Basé à Agadir (Maroc), le poste pilote les campagnes de recrutement de masse d’opérateurs de production, en collaboration avec les responsables de production et les équipes RH.

Missions principales

  • Anticiper, avec les responsables de production et les équipes RH, les besoins en recrutement d’opérateurs de production selon les objectifs de staffing et les besoins opérationnels des sites.
  • Piloter les campagnes de recrutement de masse, de la définition des besoins à l’intégration des candidats, dans le respect des volumes et des délais fixés.
  • Déployer des actions de sourcing adaptées aux recrutements à fort volume : campagnes terrain, forums, partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et les établissements de formation, cooptation.
  • Coordonner les étapes de sélection avec les équipes opérationnelles et assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration, en collaboration avec les équipes RH et formation.
  • Suivre et analyser les KPI de recrutement (volumes réalisés par rapport à l’objectif, délais, taux de présence aux entretiens, taux de transformation, taux d’intégration).
  • Mettre à jour les tableaux de bord, assurer un reporting régulier et garantir la fiabilité des données de recrutement.

Profil recherché

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience en recrutement de masse et gestion de plans de recrutement dans l’industrie automobile.
  • Maîtrise des ATS, outils de sourcing et KPI de recrutement.
  • Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes.
  • Orientation résultats, amélioration continue et expérience candidat.
  • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

Informations pratiques

Type de contrat : temps plein. Lieu : Agadir (Souss-Massa, Maroc), sur site.

Mise en forme par Postule ·

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