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Leoni

Partenaire RH Métier

Casablanca-Settat

CDI / Temps pleinSur site1–3 ansLicence / Bac+3Français, AnglaisRessources humainesAutomobile

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

LEONI, leader mondial de la distribution d'énergie et de la connectivité automobile, recrute un Partenaire RH Métier pour soutenir les leaders dans la gestion stratégique des ressources humaines. Le rôle combine planification des effectifs, gestion des talents, conseil en leadership et déploiement des processus RH. Basé à Casablanca, ce poste en CDI exige 2 ans d'expérience en RH dans l'automobile/aéronautique ou 4 ans en gestion RH, avec maîtrise du français et de l'anglais.

Vos missions

  • Soutenir les leaders dans la conception de la stratégie employés pour leur domaine de responsabilité
  • Organiser les informations relatives aux augmentations salariales, planification des effectifs et coûts de personnel
  • Soutenir la planification stratégique de la main-d'œuvre et la gestion des talents
  • Coordonner et gérer les sujets RH pour les leaders et leurs équipes
  • Coacher et conseiller les leaders sur le leadership, la gestion des compétences et le développement d'équipe
  • Soutenir le déploiement des processus et directives RH

Profil recherché

  • Vous avez 2+ ans d'expérience en RH dans l'industrie automobile ou aéronautique
  • Vous maîtrisez le droit du travail et l'administration du personnel
  • Vous êtes orienté résultats avec excellentes capacités de conseil et de coaching
  • Vous êtes bilingue français-anglais avec excellente communication écrite et orale
  • Vous avez une expérience en gestion du changement et planification stratégique

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

LEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la distribution d'énergie et la connectivité dans l'industrie automobile. Le groupe emploie environ 95 000 personnes dans 23 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé d'environ 3,9 milliards d'euros en 2025.

Description du poste

En tant que Partenaire RH Métier, vous soutiendrez les leaders dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RH pour leurs domaines de responsabilité.

Responsabilités principales :

  • Soutenir les leaders dans la conception de la stratégie employés pour leur domaine de responsabilité
  • Organiser les informations relatives aux augmentations salariales annuelles, à la planification des effectifs et aux coûts de personnel
  • Soutenir la planification stratégique de la main-d'œuvre et la gestion des talents
  • Coordonner et gérer les sujets RH pour les leaders et leurs équipes
  • Coacher et conseiller les leaders sur le leadership, la gestion des compétences et le développement d'équipe
  • Soutenir le déploiement des processus et directives RH

Qualifications requises :

  • Formation : Diplôme en Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire dans l'industrie automobile ou aéronautique, ou 4 ans en gestion RH
  • Langues : Français courant (parlé et écrit) et anglais maîtrisé
  • Compétences : Gestion du changement, orientation résultats, connaissance approfondie du droit du travail et de l'administration du personnel

Mise en forme par Postule ·

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