EATON

Chargé de Recrutement (F/H)

Tanger

CDISur site0–1 anLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesAéronautique

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Eaton Souriau Tanger recrute un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe RH. Vous piloterez les campagnes de recrutement, mènerez les entretiens de sélection, assurerez l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuerez au développement de la marque employeur. Ce rôle offre une opportunité d'évoluer au sein d'un leader mondial de la gestion intelligente de l'énergie, spécialisé dans les solutions d'interconnexion pour l'aéronautique et la défense.

Vos missions

  • Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins et piloter les campagnes de recrutement.
  • Identifier, présélectionner et mener les entretiens de qualification des candidats.
  • Préparer les documents contractuels et animer les sessions d'intégration des nouvelles recrues.
  • Assurer le suivi administratif des contrats (CDD, stages, temporaires).
  • Développer les partenariats avec les écoles et universités et participer aux forums emploi.
  • Assurer une veille sur les tendances du marché du recrutement.

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.
  • Vous possédez une première expérience en recrutement ou en gestion RH.
  • Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous êtes intéressé par le développement de talents et la marque employeur.
  • Vous êtes basé ou disposé à travailler à Tanger.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Rejoignez Eaton Souriau à Tanger en tant que Chargé de Recrutement. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnerez les managers dans leurs besoins en recrutement, piloterez les campagnes de sourcing, mènerez les entretiens et assurerez l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez également au développement de la marque employeur et au suivi administratif des contrats.

Vos missions principales

Recrutement et sélection

  • Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins en recrutement.
  • Piloter les campagnes de recrutement et rédiger les offres d'emploi.
  • Identifier, présélectionner et mener les entretiens de qualification.
  • Coordonner le processus de sélection et formuler des recommandations.

Intégration et suivi

  • Préparer les documents contractuels et animer les sessions d'intégration.
  • Accompagner les nouvelles recrues et assurer le suivi administratif des contrats (CDD, stages, temporaires).

Développement RH

  • Développer les partenariats avec les écoles et universités.
  • Participer aux forums emploi et actions de marque employeur.
  • Assurer une veille sur les tendances du marché du recrutement.

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
  • Expérience : Une première expérience en recrutement souhaitée (stages inclus).
  • Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et maîtrise des outils de recrutement.

Ce que nous offrons

  • Package attractif incluant un paiement sur 13 mois.
  • Primes sur objectifs et intéressement.
  • Prise en charge du transport et assurance santé complète.

Mise en forme par Postule ·

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