Présentation de l'entreprise
LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services dédiés à la distribution d'énergie et à la connectivité dans l'industrie automobile. Le Groupe emploie environ 95 000 collaborateurs dans 23 pays. LEONI compte parmi ses clients de grands constructeurs automobiles internationaux, des fabricants de véhicules commerciaux et des équipementiers automobiles.
Description du poste
Le poste consiste à piloter le recrutement de masse des opérateurs de production, en lien avec les responsables de production et les équipes RH.
- Anticiper les besoins en recrutement des opérateurs de production, en fonction des objectifs de staffing et des besoins des sites.
- Piloter les campagnes de recrutement de masse, de la définition des besoins à l'intégration des candidats, dans le respect des volumes et des délais fixés.
- Déployer des actions de sourcing adaptées aux recrutements à fort volume (recrutement terrain, forums, partenariats, cooptation).
- Coordonner les étapes de sélection avec les équipes opérationnelles et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
- Suivre et analyser les KPI de recrutement (volumes, délais, taux de présence aux entretiens, taux de transformation, taux d'intégration).
- Mettre à jour les tableaux de bord, assurer un reporting régulier et proposer les actions correctives nécessaires.
- Garantir la fiabilité des données de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine connexe.
- Expérience en recrutement de masse et gestion de plans de recrutement dans l'industrie automobile.
- Maîtrise des ATS, outils de sourcing et KPI de recrutement.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes.
- Orientation résultats, amélioration continue et expérience candidat.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Mise en forme par Postule ·
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