Royal Mansour

Responsable Administration RH – Nouaceur

Nouaceur

CDI / Temps pleinSur site5–10 ansMaster / Bac+5Arabe, Français, AnglaisRessources humainesTourisme / Hôtellerie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de Responsable Administration RH basé à Nouaceur (Casablanca-Settat), en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, et interlocuteur privilégié des salariés sur les questions administratives. Le poste couvre les contrats, les démarches auprès des organismes sociaux, les dossiers disciplinaires, la masse salariale, les élections des représentants du personnel et la gestion des expatriés. Profil recherché : BAC+5 en gestion, 6 ans d'expérience dont au minimum 2 ans sur une fonction équivalente, maîtrise de l'arabe classique et français courant.

Vos missions

  • Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations aux organismes sociaux
  • Veiller à l'application du Code du Travail et du Règlement Intérieur, et alerter la DRH en cas de problème
  • Assurer le traitement de la paie en fin de mois et consolider le budget de la masse salariale et des effectifs
  • Mener les entretiens disciplinaires et formaliser les décisions prises par la Direction Générale
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Gérer les dossiers administratifs des expatriés (autorisations de travail, carte de séjour, quitus fiscal, etc.)

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une solide expérience en administration du personnel et en gestion de la paie
  • Vous maîtrisez le Code du Travail et les démarches auprès des organismes sociaux
  • Vous êtes à l'aise avec la gestion des dossiers d'expatriés (titres de séjour, autorisations de travail)
  • Vous maîtrisez l'arabe classique et le français courant
  • Vous êtes diplômé(e) BAC+5 en gestion

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Responsable Administration RH

L'Atelier recrute un(e) Responsable Administration RH.

Mission principale

Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie des salariés. Interlocuteur privilégié des salariés pour la gestion administrative au sein de l'Atelier.

Activités et responsabilités

  • Appliquer et mettre à jour, au besoin, les procédures RH relevant de l'administratif
  • Veiller à l'application du Code du Travail et du Règlement Intérieur au sein de l'hôtel, et alerter la DRH en cas de problème
  • Contrôler la création et la complétude des dossiers administratifs des nouvelles recrues, et assurer le suivi de leur actualisation
  • Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux organismes sociaux
  • Effectuer les démarches auprès des organismes sociaux (CNSS, CIMR, compagnie d'assurance privée) lors des recrutements ou départs
  • Mener les entretiens disciplinaires, dresser le procès-verbal et formaliser les décisions disciplinaires prises par la Direction Générale
  • Gérer les demandes administratives RH des collaborateurs (attestations de travail et de salaire, bordereaux CNSS, attestations de congés, etc.)
  • Assurer le traitement de la paie en fin de mois et veiller au bon déroulement du processus
  • Consolider le budget de la masse salariale et des effectifs
  • Organiser les élections des représentants du personnel et maîtriser les dispositions du Code du Travail en la matière
  • Gérer les dossiers administratifs des expatriés pendant toute la durée de leurs contrats (autorisations de travail, carte de séjour, outils de travail, relations avec les organismes sociaux étrangers, quitus fiscal en cas de départ, etc.)

Profil requis

  • BAC+5 en gestion ; une spécialisation en RH est un plus
  • 6 années d'expérience, dont au minimum 2 ans dans une fonction équivalente
  • Maîtrise de l'arabe classique ; français courant ; la maîtrise de l'anglais est un plus

Mise en forme par Postule ·

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