Société Anonyme

Responsable Paie

Rabat

CDI5–10 ansMaster / Bac+5FrançaisComptabilité

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Responsable Paie expérimenté(e) pour piloter l'ensemble du processus de paie d'un effectif important. Vous garantirez la conformité et la ponctualité des bulletins, gérerez les déclarations sociales, administrerez les SIRH et outils de paie, et produirez les reportings. Vous coordonnerez avec les équipes RH, Finance, IT et organismes sociaux, et encadrerez l'équipe paie si nécessaire.

Vos missions

  • Piloter et superviser l'ensemble du processus de paie : collecte des variables, contrôle et clôture
  • Gérer les déclarations sociales et veiller au respect de la législation
  • Administrer le SIRH et les outils de paie, optimiser et automatiser les processus
  • Produire les reportings et indicateurs de paie
  • Assurer l'interface avec les équipes RH, Finance, IT et les organismes sociaux
  • Encadrer l'équipe paie si nécessaire

Profil recherché

  • Vous avez au minimum 5 ans d'expérience confirmée en gestion de la paie sur de gros effectifs
  • Vous maîtrisez avancément les SIRH, logiciels de paie et Excel
  • Vous possédez une formation Bac+5 en RH, Finance, Gestion ou Comptabilité
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer des volumes importants
  • Vous avez un excellent relationnel et une capacité de coordination

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Vous piloterez et superviserez l'ensemble du processus de paie pour un effectif important, en garantissant la conformité et la ponctualité des bulletins de paie.

Responsabilités principales

  • Piloter et superviser l'ensemble du processus de paie : collecte des variables, contrôle et clôture
  • Gérer les déclarations sociales et veiller au respect de la législation en vigueur
  • Administrer le SIRH et les outils de paie, optimiser et automatiser les processus
  • Produire les reportings et indicateurs de paie
  • Assurer l'interface avec les équipes RH, Finance, IT et les organismes sociaux
  • Encadrer l'équipe paie si nécessaire

Profil recherché

Formation : Bac+5 en RH, Finance, Gestion ou Comptabilité

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience confirmée en gestion de la paie, notamment sur de gros effectifs

Compétences clés

  • Expertise en gestion et contrôle de la paie
  • Maîtrise avancée des SIRH et logiciels de paie
  • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting
  • Connaissances solides de la législation sociale et des obligations paie
  • Rigueur, organisation et capacité d'analyse
  • Sens de la confidentialité et aptitude à gérer des volumes importants
  • Bon relationnel et capacité de coordination

Mise en forme par Postule ·

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