Université Internationale de Rabat (UIR)

Responsable Recrutement Étudiants Internationaux - Afrique

Rabat

CDI3–5 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesÉducation

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez l'Université Internationale de Rabat en tant que Responsable Recrutement Étudiants Internationaux. Vous piloterez la stratégie d'acquisition d'étudiants africains en développant des plans de recrutement régionaux, en organisant des missions de prospection, en gérant des campagnes marketing et en coordonnant l'ensemble du processus d'admission et d'intégration. Ce rôle combine stratégie, prospection commerciale, marketing digital et gestion opérationnelle, avec un fort focus sur le marché africain.

Vos missions

  • Développer et exécuter le plan d'action annuel de recrutement par région/pays africains avec objectifs mesurables
  • Identifier et mapper les établissements en Afrique, organiser missions de prospection et salons éducatifs, établir partenariats
  • Concevoir et déployer des campagnes marketing attractives (digitales et traditionnelles) et gérer la présence UIR sur réseaux sociaux
  • Coordonner avec les services d'admission pour faciliter le processus (visa, documents, paiement) et assurer le suivi des candidats
  • Organiser l'accueil, l'orientation et l'intégration des nouveaux étudiants internationaux à leur arrivée
  • Suivre les indicateurs de recrutement (volume, coût d'acquisition, conversion) et produire des rapports réguliers

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en recrutement ou enrollment management dans le secteur éducatif international
  • Vous possédez un réseau établi en Afrique et une compréhension approfondie des marchés africains
  • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, réseaux sociaux, analytics) et la gestion de données
  • Vous êtes un excellent communicateur avec des compétences commerciales et un esprit d'équipe développé
  • Vous êtes motivé par un projet ambitieux de développement international dans un environnement innovant

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'Université Internationale de Rabat (UIR)

L'UIR est la première université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain, fondée en 2010. Avec plus de 8500 étudiants, elle propose une offre pluridisciplinaire couvrant l'Ingénierie, l'Architecture, les Sciences de la Santé, les Sciences Humaines et Sociales, et le Management. L'université se distingue par son excellence en recherche et innovation, classée 1ère au Maroc et en Afrique en termes de dépôt de brevets (540 brevets, dont 100 à l'international).

Le Poste

Vous piloterez la stratégie d'acquisition de nouveaux étudiants africains pour l'UIR en collaboration étroite avec les écoles, départements académiques et agences de recrutement.

Responsabilités principales

  • Élaboration de la stratégie : Développer le plan d'action annuel de recrutement par région/pays africains, identifier les priorités et fixer des objectifs mesurables
  • Prospection et acquisition : Identifier et mapper les établissements en Afrique, organiser des missions de prospection et salons éducatifs, établir des partenariats de recrutement
  • Marketing et communication : Développer des campagnes attractives (digitales et traditionnelles), gérer la présence UIR sur les réseaux sociaux, créer du contenu marketing
  • Accompagnement admission : Coordonner avec les services d'admission, faciliter le processus (visa, documents, paiement) et assurer le suivi des candidats
  • Gestion de la mobilité : Coordonner l'accueil des nouveaux étudiants, organiser l'orientation et l'intégration, assurer le suivi régulier
  • Suivi de performance : Suivre les indicateurs de recrutement, produire des rapports réguliers et proposer des ajustements stratégiques

Profil recherché

  • Bac+5 ou équivalent
  • 4-7 ans d'expérience en recrutement, enrollment management ou secteur éducatif international
  • Expérience avérée en Afrique avec réseau et compréhension des marchés locaux
  • Compétences digitales (CRM, outils de gestion, réseaux sociaux, données)
  • Excellent communicateur avec esprit d'équipe et relationnel développé

Compétences requises

  • Recrutement & Sales : Prospection, conversion, relation client, gestion du pipeline, atteinte d'objectifs
  • Marketing & Communication : Stratégie marketing, réseaux sociaux, content creation, storytelling, branding
  • Opérationnelles : Gestion de projets, suivi KPIs, données/analytics, organisation d'événements, coordination
  • Linguistiques : Français courant, Anglais courant
  • Contextuelles : Connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur africain, réseau en Afrique, aisance multilingue

Mise en forme par Postule ·

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