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Responsable Ressources Humaines – Hôtellerie

M'diq

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesTourisme / Hôtellerie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa recherche un Responsable RH pour gérer les processus de ressources humaines, accompagner les managers, piloter le recrutement et le développement des talents. Le candidat idéal possède une formation supérieure en RH, une expérience confirmée en hôtellerie, d'excellentes capacités relationnelles et une grande rigueur administrative.

Vos missions

  • Assurer le suivi des processus RH et de la conformité réglementaire de l'hôtel
  • Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et le suivi des performances
  • Piloter le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des talents
  • Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel
  • Participer aux projets RH et aux actions de communication interne

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en gestion RH dans le secteur hôtelier
  • Vous excellez dans les relations interpersonnelles et l'organisation
  • Vous êtes autonome, rigoureux et capable de vous adapter rapidement
  • Vous maîtrisez les processus RH et la réglementation du travail

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa recrute un(e) Responsable RH pour accompagner la Direction et les managers dans la gestion et le développement des talents, tout en veillant à la bonne application des politiques et procédures RH.

Principales responsabilités

  • Assurer le suivi des processus RH de l'hôtel et de la conformité réglementaire
  • Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et le suivi des performances
  • Piloter le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des nouveaux talents
  • Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel
  • Participer aux projets RH et aux actions de communication interne
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur (Heartist)

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée dans un poste RH en hôtellerie
  • Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
  • Sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie
  • Capacité d'adaptation et rigueur administrative

Mise en forme par Postule ·

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