Présentation de l'entreprise
Orange Cyberdéfense regroupe les activités sécurité du groupe Orange et compte plus de 3 100 salariés dans le monde. Implanté à Casablanca depuis octobre 2018, le centre a pour objectif de devenir un hub et un centre d'expertise cyber pour le marché africain.
Missions
Au sein de l'équipe Conseil & Audit d'Orange Cyberdéfense au Maroc, en qualité d'Auditeur technique & Pentester confirmé, vous réalisez des audits techniques de sécurité auprès de grands comptes (privés et publics) au Maroc et en Afrique de l'Ouest.
Vos missions principales :
- Évaluer la sécurité d'infrastructures ou d'applications : tests d'intrusion internes ou externes, revue d'architecture et de configuration, audit de code source
- Mener des missions de Redteaming et d'investigation (Forensic)
- Identifier l'impact métier des vulnérabilités techniques
- Présenter les résultats à différents niveaux hiérarchiques et apporter conseils et recommandations aux clients
- Développer, tester et maintenir les méthodologies d'audit via le L@B
- Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités
Vous serez encadré(e) par des auditeurs techniques plus expérimentés et participerez à l'enrichissement de l'offre Conseil et Audit d'OCD Afrique.
Profil recherché
- Passionné(e) d'Ethical Hacking et autodidacte
- Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université, dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information
- 2 à 5 ans d'expérience en audit technique en cybersécurité
- Certification OSCP, OSEP ou OSCE obligatoire
- Bonne maîtrise des outils de pentesting (Kali, Burp Suite, Nessus, etc.)
- Esprit d'équipe, sens de l'analyse, bon relationnel et sens des responsabilités
- Expression orale et écrite en français, capacité à travailler en anglais
- Passion, énergie, goût de l'exploration et capacité d'adaptation
Ce que nous proposons
- Opportunités mondiales : travail au sein d'équipes multinationales, avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier
- Environnement de travail flexible : horaires flexibles et combinaison du travail au bureau et à domicile (modalités hybrides)
- Développement professionnel : programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion
- Évolution de carrière : possibilités de progression interne et de mobilité au sein d'Orange
- Culture bienveillante et audacieuse : programmes de santé et bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion, actions RSE et événements de lien avec les salariés
- Programmes de récompenses : programme de parrainage
Égalité des chances en matière d'emploi
Orange Group encourage la diversité au sein de ses équipes, quels que soient l'âge, l'identité de genre, l'origine, la religion, l'orientation sexuelle, la situation familiale, la neuroatypie, le handicap ou l'apparence. Entreprise accessible aux personnes en situation de handicap, Orange est un employeur garantissant l'égalité des chances : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Mise en forme par Postule ·
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