À propos du rôle
En tant que Senior Credit Officer rattaché(e) au Directeur du Crédit Corporate, vous serez le/la principal(e) interlocuteur(trice) du Métier. Vous garantissez le respect des règles réglementaires locales et des procédures groupe BNP PARIBAS en matière d'octroi de crédit, de notation, de conformité et de RSE. Vous jouez un rôle actif dans le circuit de mise en place des crédits et de renouvellement des dossiers Corporate via les avis risques rendus dans le cadre de la politique des « 4 yeux ».
Activités principales
Évaluation et prise de décision sur les demandes de crédit
- Émettre un avis risque motivé sur l'ensemble des demandes relevant de votre portefeuille dans le respect de la Lettre d'Habilitation
- Échanger avec les délégataires du Métier en cas d'avis divergeant et décider dans le cadre de votre Habilitation
- Tenir compte des priorités du Métier et de la Banque en concertation avec le délégataire supérieur et le directeur du crédit
- Exercer votre droit d'opposition à une demande et escalader au directeur du crédit en cas de désaccord persistant
Validation et suivi des dossiers de crédit
- Valider la notation et les TRG dans l'outil CRF pour faciliter le traitement du processus d'octroi
- Valider les dossiers sur l'outil ILF conformément à votre décision ou celle du comité
- Contrôler les notifications des comités rédigées par les analystes et clarifier les arguments de décision
- Assurer le suivi de votre stock de dossiers en coordination avec le répartiteur
Encadrement et Communication
- Encadrer les analystes de crédits, Superviseurs et SCOs ayant des Habilitations inférieures
- Rester informé(e) de l'évolution des secteurs d'activité importants pour la BMCI
- Animer le binôme/trinôme en organisant des points réguliers pour assurer une bonne gestion du portefeuille
Compétences requises
Compétences métiers :
- Analyse financière et comptabilité avancées pour analyser les documents comptables et les ratios sectoriels
- Connaissance des financements bancaires et des garanties
- Connaissance juridique de base
Compétences comportementales :
- Excellente communication orale et écrite
- Rigueur et organisation
- Collaboration et travail d'équipe
- Proactivité, écoute active et capacité à décider
Mise en forme par Postule ·
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