WINCO CANADA

Chargé(e) de Recrutement Junior - Stage Préembauche

Fès

StageSur site0–1 anLicence / Bac+3Français, AnglaisRessources humainesCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Stage préembauche de chargé(e) de recrutement junior chez WINCO CANADA à Fès. Idéal pour débuter une carrière en recrutement avec accompagnement structuré. Vous gérerez le sourcing, la présélection et le suivi des candidats. Rémunération attractive combinant salaire fixe et commissions, formation complète et perspectives d'évolution. Entrée immédiate.

Vos missions

  • Publication des offres d'emploi sur les plateformes spécialisées
  • Sourcing de candidats via LinkedIn, Indeed et autres canaux
  • Présélection téléphonique et qualification des profils
  • Coordination des entretiens avec les managers
  • Suivi des candidatures dans l'ATS et préparation des shortlists
  • Communication continue avec les candidats

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ressources humaines ou domaine connexe
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats
  • Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et de communication
  • Vous souhaitez débuter ou développer une carrière en recrutement
  • Vous êtes motivé(e) par un système de rémunération basé sur la performance

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Rejoignez WINCO CANADA à Fès en tant que chargé(e) de recrutement junior. Ce stage préembauche est idéal pour démarrer ou développer une carrière dans le recrutement grâce à un accompagnement structuré et un système de rémunération attractif combinant salaire fixe et commissions.

Missions principales

  • Publication des offres d'emploi sur les plateformes spécialisées
  • Sourcing de candidats via LinkedIn, Indeed et autres plateformes
  • Présélection téléphonique et qualification des profils
  • Coordination des entretiens avec les managers
  • Suivi des candidatures dans l'ATS et préparation des shortlists
  • Communication continue avec les candidats

Profil recherché

  • Titulaire d'un Bachelor en ressources humaines (débutant accepté)
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Excellentes compétences en communication (français courant et anglais de base)
  • Maîtrise des outils informatiques et des plateformes d'emploi
  • Esprit d'équipe et attitude positive

Ce que nous offrons

  • Salaire de base compétitif indexé en MAD avec commissions par placement
  • Formation complète et accompagnement structuré
  • Plan d'évolution clair et perspectives de carrière
  • Opportunité de travailler sur des projets internationaux
  • Poste à temps plein avec entrée immédiate

Mise en forme par Postule ·

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