À propos du rôle
TEHORA recherche un(e) Chargé(e) de recrutement ayant d'excellentes aptitudes techniques et souhaitant mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de dotation et de l'attraction de talents pour des postes spécialisés.
Responsabilités principales
- Effectuer le processus de dotation complet en collaboration avec les gestionnaires : prise de besoin, affichage de poste, tri de CV, sélection des candidats, entrevues téléphoniques et virtuelles, tests d'entrée et envoi de contrats
- Établir les priorités de recrutement et effectuer un suivi rigoureux des mandats en cours, gérant 15 à 20 postes ouverts selon les priorités
- Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les candidats pour des besoins futurs et assurer le suivi des candidats non sélectionnés
- Repérer les candidats passifs sur LinkedIn et générer leur intérêt ; maîtriser le recrutement sur les réseaux sociaux
- Analyser les compétences des candidats en fonction des besoins d'affaires et conseiller les gestionnaires lors des entrevues
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'attraction et d'acquisition de talents ; rester à l'affût des tendances du marché
Compétences requises
- Minimum 1 an d'expérience en recrutement (expérience en agence fortement appréciée)
- Maîtrise de Microsoft Office, Microsoft Teams et LinkedIn Recruiter
- Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, souci du détail, organisation et gestion efficace des priorités et imprévus
- Initiative, anticipation des étapes suivantes et excellente approche client
- Sens de l'éthique et capacité à protéger la confidentialité des informations RH
- Expérience en recrutement de postes spécialisés en TI et ingénierie (génie civil, BTP) un atout
- Français impeccable et anglais intermédiaire à l'oral et à l'écrit
Environnement de travail
Télétravail à 100%
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels en gestion de projets. Depuis 2017, l'équipe connaît une croissance exponentielle dans les domaines des transports, du génie civil et du TI. L'entreprise se distingue par sa culture axée sur le bonheur des employés, la diversité, la flexibilité et l'équilibre travail-vie personnelle. Structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance et la communication efficace.
Mise en forme par Postule ·
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