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Chargé(e) de Recrutement Bilingue FR/EN - Stage Pré-Embauche

Stage0–1 anFrançais, AnglaisRessources humainesCentres d’appel / BPOCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Stage pré-embauche en recrutement bilingue FR/EN au sein d'une startup. Vous serez responsable de la préqualification des candidats, de l'analyse de profils variés (Business et Tech), de la communication client et de l'amélioration des processus de recrutement. Idéal pour découvrir le Talent Acquisition dans un environnement innovant et international.

Vos missions

  • Préqualifier et présélectionner les candidats selon les critères définis.
  • Analyser et évaluer des profils Business et Tech variés.
  • Assurer une communication fluide avec les clients et comprendre leurs besoins.
  • Participer aux échanges avec les candidats tout au long du processus.
  • Collaborer pour améliorer les méthodes et processus de recrutement.
  • Proposer des idées et feedbacks pour contribuer au développement du produit.

Profil recherché

  • Vous êtes disponible immédiatement et cherchez une première expérience en recrutement.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais et aimez communiquer.
  • Vous avez un esprit startup, êtes proactif(ve) et aimez proposer des améliorations.
  • Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et des environnements innovants.
  • Vous possédez déjà une première expérience en RH, recrutement ou relation client.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue FR/EN pour un stage pré-embauche dans un environnement startup. Vous découvrirez le recrutement, travaillerez avec des entreprises innovantes à l'international et développerez de vraies compétences en Talent Acquisition.

Vos missions

  • Préqualifier et présélectionner les candidats selon les critères définis.
  • Analyser et évaluer des profils Business (Sales, Marketing, Customer Success) et Tech (Développeurs, Data, IA, DevOps).
  • Comprendre les besoins des clients et assurer une communication fluide avec eux.
  • Participer aux échanges avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Collaborer avec l'équipe pour améliorer les méthodes de recrutement et contribuer au développement des processus.
  • Être force de proposition en partageant des idées et des feedbacks constructifs.

Profil recherché

  • Disponible immédiatement (ce stage n'est pas adapté aux étudiants en cours d'études).
  • Excellent niveau de français et d'anglais (les deux sont obligatoires).
  • Bon relationnel et excellente communication.
  • Curieux(se), organisé(e) et autonome.
  • Intérêt pour le recrutement, les startups et les nouvelles technologies.
  • Une première expérience en recrutement, RH ou relation client est un plus.

Ce que nous recherchons

  • Une personne avec un véritable esprit startup.
  • Proactive et capable de prendre des initiatives.
  • À l'aise pour donner des feedbacks et proposer des améliorations.

Mise en forme par Postule ·

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