FIDAROC GRANT THORNTON

Stagiaire RH – Casablanca (6 mois)

Casablanca

Stage0–1 anMaster / Bac+5Ressources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Grant Thornton recherche un stagiaire RH pour une durée de 6 mois à Casablanca. Le poste couvre la gestion administrative des stagiaires, le support à l'administration du personnel, l'onboarding, le suivi des congés et la participation aux processus de paie et aux déclarations sur DAMANCOM. Le profil recherché est un étudiant en fin de cycle (Bac+4/5) en gestion, management, RH ou administration, rigoureux et organisé.

Vos missions

  • Gestion administrative des stagiaires : conventions, attestations, préparation des indemnités et suivi administratif
  • Accueil et intégration des stagiaires, et participation aux événements de recrutement (forums écoles, salons)
  • Support à l'administration du personnel : onboarding, documents administratifs, mise à jour de la base effectifs, archivage
  • Gestion des congés et suivi de l'offboarding
  • Collecte et vérification des éléments variables de paie (AT, arrêts maladie, absences) et immatriculation sur DAMANCOM

Profil recherché

  • Vous êtes étudiant en 5ème année (Bac+4/5) en gestion, management, RH ou administration
  • Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation
  • Vous souhaitez développer vos compétences en droit du travail et en gestion des ressources humaines
  • Vous faites preuve d'adaptation, d'implication et de discrétion

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Stagiaire RH – Casablanca (6 mois)

Grant Thornton recherche un stagiaire RH pour une durée de 6 mois à Casablanca. Vos missions incluront la gestion administrative des stagiaires, le support à l'administration du personnel, l'onboarding, le suivi des congés, ainsi que la participation aux processus de paie et aux déclarations sur DAMANCOM.

Missions principales

Gestion des stagiaires
  • Participation aux événements d'emploi : forums écoles et salons.
  • Accueil et intégration des stagiaires.
  • Gestion administrative : conventions, attestations, préparation des indemnités et suivi administratif.
Administration du personnel
  • Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Préparation de documents administratifs et mise à jour de la base de données effectifs.
  • Archivage et numérisation de documents.
  • Gestion des congés et suivi de l'offboarding.
Paie et gestion des obligations déclaratives
  • Collecte et vérification des éléments variables de paie (AT, arrêts maladie, absences).
  • Immatriculation des nouvelles recrues sur DAMANCOM.

Compétences requises

  • Techniques : connaissances fondamentales en RH et en droit du travail marocain.
  • Comportementales : capacité d'adaptation, implication, discrétion, organisation et rigueur.

Profil recherché

Étudiant en 5ème année de gestion, management, RH ou administration, ou titulaire d'un Bac+4/5.

Mise en forme par Postule ·

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