FIDAROC GRANT THORNTON

Stagiaire Ressources Humaines (6 mois)

Casablanca

Stage / Alternance0–1 anMaster / Bac+5Ressources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Stage de 6 mois en ressources humaines chez Fidaroc Grant Thornton, basé à Casablanca Settat. Le stagiaire intervient sur la gestion des stagiaires, l'administration du personnel et une partie de la paie et des obligations déclaratives. Le profil visé est un étudiant en 5e année ou un titulaire d'un BAC +4/5 en gestion, management, RH ou administration du personnel.

Vos missions

  • Gérer les stagiaires : participation aux forums et salons d'emploi, accueil, intégration et suivi administratif (conventions, attestations, indemnités).
  • Participer à l'accueil et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et préparer les documents administratifs associés.
  • Tenir à jour la base de données des effectifs, classer, archiver et numériser les documents administratifs.
  • Assurer la gestion et le suivi des congés ainsi que le contrôle du processus d'offboarding.
  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (AT, arrêts maladie, absences) et immatriculer les nouvelles recrues sur le site de DAMANCOM.

Profil recherché

  • Vous êtes étudiant en 5e année en gestion, management, RH ou administration du personnel, ou titulaire d'un BAC +4/5.
  • Vous avez des connaissances de base en RH et en droit du travail.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
  • Vous souhaitez acquérir une expérience pratique en administration du personnel.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Stage en ressources humaines, 6 mois

Stage de 6 mois au sein de Fidaroc Grant Thornton, basé à Casablanca Settat.

Missions principales

Gestion des stagiaires

  • Participation aux événements d'emploi : forums écoles, salons d'emploi.
  • Accueil et intégration des stagiaires.
  • Gestion administrative des stagiaires : préparation des documents administratifs (convention et attestation de stage), préparation des indemnités mensuelles de stage, suivi administratif (absences, durée, etc.).

Administration du personnel

  • Participation à l'accueil et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation du poste, documents d'accueil, etc.).
  • Préparation de documents administratifs.
  • Mise à jour de la base de données des effectifs.
  • Classement, archivage et numérisation des documents administratifs.
  • Gestion et suivi des congés.
  • Gestion et contrôle du processus d'offboarding.

Payroll et obligations déclaratives

  • Collecte et vérification des éléments variables de paie (AT, arrêts maladie, absences).
  • Immatriculation des nouvelles recrues sur le site de DAMANCOM.

Compétences requises

  • Connaissances de base en RH.
  • Connaissances en droit du travail.
  • Capacité d'adaptation et implication.
  • Discrétion.
  • Organisation et rigueur.

Profil recherché

Étudiant en 5e année en gestion, management, RH ou administration du personnel, ou titulaire d'un BAC +4/5.

Mise en forme par Postule ·

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