Supervisor, People Services (m/f) - Payroll e Administração de Pessoal

L'Oriental

CDI / Temps pleinHybride5–10 ansLicence / Bac+3AnglaisRessources humainesPharmaceutique

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

A Hikma Pharmaceuticals procura um Supervisor, People Services (m/f) para o departamento de Recursos Humanos, em regime híbrido. O cargo abrange a supervisão do processamento de payroll, a administração de pessoal e as obrigações declarativas junto da Segurança Social e da Autoridade Tributária, além da supervisão e apoio a uma equipa de People Operations/Payroll. São exigidos licenciatura, pelo menos 5 anos de experiência em payroll e administração de pessoal, e inglês profissional.

Vos missions

  • Supervisionar o processamento mensal de salários e os fechos mensais e anuais de payroll, garantindo exatidão e conformidade legal
  • Gerir contratos de trabalho e dossiers individuais, assegurando a correta aplicação da legislação laboral portuguesa
  • Assegurar o cumprimento das obrigações declarativas junto da Segurança Social e da Autoridade Tributária, e gerir comunicações com a ACT
  • Realizar auditorias internas regulares ao payroll e analisar e corrigir desvios, inconsistências ou não conformidades
  • Supervisionar e apoiar a equipa de People Operations/Payroll, assegurando formação e desenvolvimento técnico

Profil recherché

  • Tem experiência sólida em payroll e administração de pessoal e domina a legislação laboral e contributiva
  • Gosta de supervisionar equipas e de garantir rigor e conformidade em processos sensíveis e confidenciais
  • Tem à-vontade com Excel e sistemas de RH/Payroll e procura melhorar processos e automatizar tarefas
  • Comunica em inglês profissional e trabalha bem sob prazos exigentes

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Supervisor, People Services (m/f)

A Hikma Pharmaceuticals, fundada há mais de 40 anos por Samih Darwazah, na Jordânia, procura um Supervisor, People Services (m/f) para integrar o departamento de Human Resources, em regime híbrido.

Em Portugal, a empresa conta com mais de 1000 colaboradores e 3 fábricas de produção de medicamentos injetáveis estéreis.

Principais responsabilidades

Payroll e Benefícios
  • Supervisionar o processamento mensal de salários, garantindo exatidão, prazos e conformidade legal
  • Validar variáveis salariais (horas extraordinárias, subsídios, faltas, prémios, ajudas de custo)
  • Assegurar o correto enquadramento fiscal e contributivo
  • Coordenar fechos mensais e anuais de payroll
  • Realizar auditorias internas regulares ao payroll
  • Analisar e corrigir desvios, inconsistências ou não conformidades
  • Preparar informação para auditorias internas, externas ou corporativas
  • Garantir a rastreabilidade e arquivo da documentação salarial
Área Administrativa
  • Gerir contratos de trabalho, adendas, renovações, suspensões e cessações
  • Assegurar a correta aplicação da legislação laboral portuguesa
  • Manter dossiers individuais atualizados e conformes
  • Garantir a documentação (vistos de trabalho) para trabalhadores estrangeiros
  • Supervisionar sistemas de controlo de assiduidade
  • Monitorizar absentismo, férias, licenças e regimes de horário
  • Garantir a correta aplicação de trabalho suplementar e descansos compensatórios
Segurança Social e Reporting
  • Assegurar o cumprimento de todas as obrigações declarativas junto da Segurança Social e Autoridade Tributária
  • Responder a inquéritos oficiais (ex: Relatório Único)
  • Gerir comunicações com ACT, entidades seguradoras e medicina do trabalho
  • Acompanhar inspeções e pedidos de informação oficiais
  • Preparar reports operacionais de People Operations e Payroll
  • Garantir qualidade e fiabilidade dos dados em sistemas de RH
  • Propor melhorias de processos, automatização e boas práticas
  • Apoiar iniciativas corporativas e projetos transversais de People Operations
  • Apoiar nas atualizações do sistema informático por forma a cumprir com as alterações legais
Supervisão de Equipa
  • Supervisionar e apoiar a equipa de People Operations/Payroll
  • Assegurar formação, acompanhamento e desenvolvimento técnico
  • Promover boas práticas, rigor e foco no serviço ao colaborador

Requisitos obrigatórios

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade, Direito ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em Payroll e Administração de Pessoal
  • Experiência em auditorias salariais
  • Forte conhecimento de legislação laboral e contributiva
  • Excelentes conhecimentos de Excel e sistemas de RH/Payroll
  • Inglês profissional, oral e escrito
  • Elevado rigor e atenção ao detalhe
  • Capacidade de organização e gestão de prioridades
  • Capacidade de trabalho sob prazos exigentes
  • Elevado sentido de confidencialidade e ética profissional

Requisitos preferenciais

  • Formação complementar em Direito do Trabalho
  • Formação em Payroll e Gestão Administrativa de RH
  • Experiência em ambiente industrial ou multinacional
  • Experiência em supervisão de equipa

Competências valorizadas

  • Capacidade de supervisão e coordenação de trabalho
  • Boa capacidade analítica e resolução de problemas
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa

Oferecemos

  • Pacote salarial adequado às funções desempenhadas
  • Seguro de vida
  • Seguro de saúde
  • Integração num grupo em forte expansão

Se considera que esta é uma boa oportunidade para a sua carreira profissional, junte-se a nós e contribua para uma Melhor Saúde, ao Alcance de Todos, Todos os Dias.

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème