BEL

Talent Manager

Maroc

CDI / Temps pleinSur site5–10 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesAgroalimentaire

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de Talent Manager à temps plein, en présentiel au Maroc, chez Bel, groupe agroalimentaire international. Le rôle couvre le recrutement et la marque employeur, le Learning & Development, le digital learning, la gestion des talents et de la performance, l'onboarding et l'analytique RH. Le profil attendu est titulaire d'un Bac+5 en RH ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience et la maîtrise du français et de l'anglais.

Vos missions

  • Piloter les recrutements et contribuer au rayonnement de la marque employeur.
  • Identifier les besoins, construire et déployer les plans de formation et les programmes de développement des compétences.
  • Développer l'apprentissage digital et promouvoir les plateformes LMS et les approches pédagogiques innovantes.
  • Piloter les Talent Reviews, les plans de développement, la succession et les processus de performance.
  • Optimiser les parcours d'intégration et contribuer à l'engagement des collaborateurs.
  • Fédérer les équipes RH, managers et directions métiers autour des projets Talent et suivre les KPIs Talent avec les outils digitaux.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en RH ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans en Talent Management ou L&D.
  • Vous êtes à l'aise avec le digital learning, les plateformes LMS et les outils digitaux RH.
  • Vous aimez piloter des projets transverses et accompagner managers et directions métiers.
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais et disposez d'excellentes capacités relationnelles.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Talent Manager

Bel est un acteur majeur de l'alimentation et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Ses marques incluent La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® et GoGo squeeZ®. Le groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Nous recherchons un(e) Talent Manager passionné(e) par le développement des talents, le Learning & Development et l'innovation RH.

Vos principales missions

  • Talent Acquisition & Marque Employeur : piloter les recrutements et contribuer au rayonnement de la marque employeur.
  • Learning & Development : identifier les besoins, construire et déployer les plans de formation et les programmes de développement des compétences.
  • Digital Learning : développer l'apprentissage digital, promouvoir les plateformes LMS et les approches pédagogiques innovantes.
  • Talent & Performance Management : piloter les Talent Reviews, les plans de développement, la gestion des talents, la succession et les processus de performance.
  • Onboarding & Expérience Collaborateur : optimiser les parcours d'intégration et contribuer à l'engagement des collaborateurs.
  • Leadership & Management Transversal : fédérer les équipes RH, les managers et les directions métiers autour des projets Talent, accompagner les managers et déployer les initiatives Groupe au niveau local.
  • HR Analytics & Digitalisation : suivre les KPIs Talent et exploiter les outils digitaux pour améliorer les processus RH.

Profil recherché

  • Bac+5 en RH ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience en Talent Management / Learning & Development.
  • Forte appétence pour le digital learning, l'innovation RH et la gestion de projets transverses.
  • Excellentes capacités relationnelles et de collaboration.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
Informations complémentaires

Dans le cadre de l'application de la certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Mise en forme par Postule ·

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