Groupe Bel

Talent Manager - Développement des Talents et Learning & Development

Casablanca

CDI5–10 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humainesAgroalimentaire

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez Bel, leader mondial de l'alimentation, en tant que Talent Manager pour piloter le développement des talents et l'innovation RH. Ce rôle stratégique combine talent acquisition, learning & development, digital learning, gestion de la performance et onboarding. Vous travaillerez au sein d'une entreprise internationale engagée, avec une mission porteuse de sens : construire l'alimentation de demain, plus saine et responsable.

Vos missions

  • Piloter les recrutements et contribuer au rayonnement de la marque employeur
  • Identifier les besoins, construire et déployer les plans de formation et programmes de développement des compétences
  • Développer l'apprentissage digital et promouvoir les plateformes LMS et approches pédagogiques innovantes
  • Piloter les Talent Reviews, plans de développement, gestion des talents et processus de performance
  • Optimiser les parcours d'intégration et contribuer à l'engagement des collaborateurs
  • Fédérer les équipes RH, managers et directions métiers autour des projets Talent

Profil recherché

  • Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et l'innovation RH
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais et avez une expérience confirmée en Talent Management
  • Vous avez une forte appétence pour le digital learning et les approches pédagogiques innovantes
  • Vous excellez dans les capacités relationnelles et la collaboration transversale

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de Bel

Bel est un acteur majeur de l'alimentation et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Avec des marques emblématiques comme La Vache qui rit, Kiri, Babybel et Boursin, le groupe emploie 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales à travers le monde. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays.

Le poste

Nous recherchons un(e) Talent Manager passionné(e) par le développement des talents, le Learning & Development et l'innovation RH.

Vos principales missions :

  • Talent Acquisition & Marque Employeur : Piloter les recrutements et contribuer au rayonnement de la marque employeur
  • Learning & Development : Identifier les besoins, construire et déployer les plans de formation et les programmes de développement des compétences
  • Digital Learning : Développer l'apprentissage digital, promouvoir les plateformes LMS et les approches pédagogiques innovantes
  • Talent & Performance Management : Piloter les Talent Reviews, les plans de développement, la gestion des talents, la succession et les processus de performance
  • Onboarding & Expérience Collaborateur : Optimiser les parcours d'intégration et contribuer à l'engagement des collaborateurs
  • Leadership & Management Transversal : Fédérer les équipes RH, les managers et les directions métiers autour des projets Talent

Profil recherché

  • Bac+5 en RH ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en Talent Management ou Learning & Development
  • Forte appétence pour le digital learning, l'innovation RH et la gestion de projets transverses
  • Excellentes capacités relationnelles et de collaboration
  • Maîtrise du français et de l'anglais

Mise en forme par Postule ·

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