Offres d'emploi à Rabat, Octobre 2025

Entreprise :

Sitel Group devient officiellement Foundever™.

Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales.

Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. 

Poste :

Conseiller les clients et leur recommander les produits et services adaptés à leurs besoins.

Agir comme point de contact entre les clients, les partenaires et les services internes afin de garantir un service efficace et de qualité.

Identifier et remonter toute information utile à l’amélioration continue des procédures.

Contribuer activement au bon fonctionnement du service et à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Travailler de manière agile dans un environnement informatisé en constante évolution.

Profil recherché :

Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une communication claire et professionnelle.

Véritable passion pour la relation client et le souci constant de fournir une expérience de qualité.

Esprit analytique, rigueur et sang-froid dans la résolution des problématiques techniques.

Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter à un environnement exigeant.

Attitude positive, esprit d’équipe et engagement au quotidien.

Disponibilité immédiate requise – poste basé sur site à Rabat.

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Poste :

1. Gestion du contentieux social : 

•  Assurer le suivi des litiges individuels et collectifs ;
• Piloter les avocats : constitution des dossiers, validation des argumentaires et suivi des procédures ;
• Analyser les risques juridiques et proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire ;

2. Conseil juridique et accompagnement : 

•  Conseiller la direction, les RH et les managers sur toutes les questions relatives au droit social et à la réglementation du travail ;
• Sécuriser les décisions disciplinaires, ruptures de contrat, licenciements et autres actes de gestion du personnel ;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes et règlements intérieurs.

3. Veille juridique et conformité : 

• Assurer une veille législative et jurisprudentielle en matière de droit du travail et de la protection sociale ;
• Anticiper les évolutions réglementaires et proposer des actions d’adaptation ;
• Sensibiliser et former les équipes RH et opérationnelles sur les évolutions du droit social.

4. Reporting et coordination :

• Élaborer des tableaux de bord et rapports périodiques sur le suivi du contentieux social ;
• Contribuer à la préparation des audits internes ;
• Collaborer étroitement avec les directions supports.

Profil recherché :

• Savoir : 

· Droit du travail marocain et réglementation sociale applicable

· Droit des obligations et principes de la procédure judiciaire

· Environnement juridique et social des institutions de microfinance

· Logiciels bureautiques et bases de données juridiques

• Savoir-faire : 

· Analyser, interpréter et appliquer les textes législatifs et réglementaires

· Maîtrise complète de la procédure de licenciement, courriers et rapports juridiques avec rigueur et

précision

· Assurer une veille juridique et proposer des mises à jour conformes aux évolutions légales

· Conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans la gestion des questions juridiques et

disciplinaires

· Utiliser efficacement les outils numériques et les bases documentaires pour la recherche juridique

• Savoir-être : 

· Rigueur professionnelle et respect absolu de la confidentialité

· Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé

· Diplomatie et capacité à défendre les intérêts de la fondation avec discernement

· Gestion du stress et capacité à travailler sous pression

· Sens de la collaboration et communication claire au sein des équipes

Entreprise :

AXA Global Business Services – AXA GBS

At AXA Global Business Services, we believe in the power of partnerships, leveraging our expertise in business services and technology to support AXA entities in their core insurance operations, support functions, and digitization processes.

We are committed to developing fresh and innovative approaches that surpass expectations and address unique challenges. Our passionate team is dedicated to driving innovation and pushing boundaries further, leveraging unparalleled technical expertise to deliver top-notch solutions that add outstanding value to AXA entities.

With a strong focus on sustainability, corporate social responsibility, and DEI, we take pride in crafting solutions that not only drive business success but also contribute to a more sustainable and inclusive future. 

AXA GBS MOROCCO

Present in Morocco since 2009, AXA GBS MOROCCO ( Ex- AXA Group Operations Morocco) is an offshoring entity. With more than 300 employees and its various centers of expertise operating in the fields of IT, Project Management, Finance and Human Resources, AXA GBS MOROCCO supports AXA entities in carrying out its mission.

Poste :

Responsibilities:

Controlling Operational Responsibilities

• Supporting the Head of Product and the and the GCIO controlling manager in the financial steering of the department.
• Building the financial plan hand in hand with Business Teams.
• Providing seamless support in day-to-day operations.
• Ensure financial plan execution (Actuals vs. Plan cost deviation analysis))
• Identify potential business financial risks and opportunities.
• NFTE Budget, Forecast and pre-close process.
• Expense Commitment validation
• End to end Closing process.
• Perform centralized controls to guarantee the accuracy & reliability of financial information.
• Expenses follow-up
• Update intraco flows.
• Manage APCO creation in Anaplan according to the Division’ architecture and costing rules
• Prepare the Monthly & Quarterly reports and deliverables

Profil recherché :

Qualifications:

Education and Experience:

• Graduate from a recognized University with 5 years of expertise in FP&A and controlling or audit.
• Proven expertise in a Shared Service Centre environment

Key Skills and Competencies:

• Demonstrate ability to communicate at all levels,
• Demonstrate a good ability to understand systems and structures underpinning reporting.
• Customer focused - actively seeks and responds appropriately to customer’s needs.
• Deal with problems in line with agreed procedures.
• Good logical, analytical and problem-solving abilities.
• Ability to multi-task and prioritize work.
• Be flexible in approach.
• Good interpersonal skills: proactivity, team player, self-starter.
• Technical Competencies
• Awareness of AXA group principles and ecosystem
• Anaplan or an equivalent financial controlling & budgeting ERP.
• MS Excel and pack office advanced mastery
• Power BI

Language Skills:

• Fluency in English - speaking, reading and writing.

Entreprise :

La Société d’Aménagement et de Promotion de la Station de Taghazout a été créée en juillet 2011.La Société d’aménagement et de Promotion de la station de Taghazout (SAPST) est dédiée à l’aménagement, au développement, à la commercialisation et à la gestion de la station Taghazout Bay.

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Finances et Asset Management, ses principales missions seront les suivantes :

• Assurer la collecte, la coordination et le contrôle de l’ensemble des données comptables, en garantissant leur fiabilité et leur conformité aux normes en vigueur ;
• Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique de la Société, dans le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires ;
• Organiser le processus de gestion documentaire comptable, incluant l’archivage sécurisé et la traçabilité des pièces justificatives et journaux comptables ;
• Contrôler la cohérence, l’exhaustivité et l’intégrité des écritures comptables saisies dans les systèmes d’information ;
• Valider les opérations comptables du siège et des actifs et assurer leur intégration correcte dans les comptes de la Société ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du calendrier de clôture comptable et financière (mensuelle, trimestrielle, annuelle) en coordination avec les autres directions concernées ;
• Produire les états financiers dans le respect des délais impartis, accompagnés des dossiers de justification et des annexes réglementaires ;
• Réaliser l’analyse détaillée des comptes comptables et en assurer la justification régulière et la fiabilité, en exploitant les données issues des différents systèmes d’information opérationnels ;
• Etablir les situations périodiques de suivi des créances clients et des consignations, en collaboration avec les entités opérationnelles, en vue d’un meilleur recouvrement ;
• Vérifier et valider les états de rapprochement bancaire, en assurant la résolution des écarts identifiés ;
• Effectuer les retraitements comptables requis pour garantir la conformité des comptes aux normes IFRS (International Financial Reporting Standards) ;
• Assurer l’établissement, le contrôle et le dépôt des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, IR, Délais de paiement etc.) dans le respect des échéances légales ;
• Préparer les situations comptables intermédiaires et les canevas de consolidation à destination de la Direction Générale et/ou des Commissaires aux Comptes.

 

Profil recherché :

• Bac+5 en finance et comptabilité ou équivalent

• Une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans un poste similaire.

Compétences requises pour le poste

• Connaissance parfaite des techniques comptables et financières ;
• Maîtrise des outils informatiques et de reporting ;
• Très bon sens du relationnel ;
• Disponibilité et capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation et du délai ;
• Rigueur et autonomie.
 

Entreprise :

ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Poste :

Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :

• Rédaction de specs techniques et développement (JS, ASP.NET, plugins C#, interfaces)

• Revue de code

• Participation aux livraisons (Agile / CI)

• Analyse des besoins, conception, développement, test et déploiement de solutions Dynamics 365

• Estimation des charges

• Support aux BAs et aux profils fonctionnels. 

Profil recherché :

Diplôme : Bac+5

Expérience : de 5 à 8ans

Compétences :

• Maîtrise avancée Dynamics 365 (config, custom, dev)

• C#/.NET (plugins)

• ASP.NET

• JavaScript

• Azure & Web Services

• Méthodo projet (Scrum, Agile, V-Model), intégration continue

• Capacité d’analyse / proposition de solutions

• Anglais et Français courants. 

Entreprise :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021.

Poste :

Au sein de nos équipes projet, vous contribuerez au développement de solutions digitales innovantes pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et intervenant sur des projets à fort impact métier.

En tant qu’Architecte Data, vous interviendrez dans des missions variées telles que :

• Concevoir des architectures data intégrant des solutions comme Databricks, et les clouds publics (AWS, Azure, GCP).
• Piloter la mise en place de plateformes data et assurer leur scalabilité.
• Encadrer les équipes techniques et garantir la qualité des livrables.
• Choisir les technologies les plus adaptées aux besoins métiers et techniques.
• Participer aux phases d’avant-vente et aux choix d’architecture stratégique.
 

Profil recherché :

• Expérience confirmée en architecture de solutions data sur des environnements complexes.
• Maîtrise des outils et plateformes comme Databricks, Dataiku, et les clouds publics (AWS, Azure, GCP).
• Solides compétences en modélisation de données, gouvernance et sécurité.
• Capacité à encadrer des équipes techniques et à collaborer avec les métiers.
• Aisance en avant-vente, rédaction de dossiers d’architecture et conduite de soutenances.

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Poste :

• Analyser la performance de la page LinkedIn de la Fondation
• Évaluer les usages et l’audience de l’intranet interne
• Identifier les forces et points d’amélioration des deux canaux de communication
• Proposer un plan d’actions pour renforcer la visibilité, l’engagement et le nombre d’abonnés
• Participer à la mise en œuvre des actions de communication digitale (rédaction de posts, création de visuels, animation de contenus)
• Réaliser un benchmark des bonnes pratiques 

Profil recherché :

Vous êtes de formation Bac+3/5 en Marketing .
Vous êtes passionné(e) par le Marketing  et surtout par la communication .
Vous souhaitez acquérir une première expérience ou consolider vos connaissances en Marketing Digital .