Hutchinson

Chargé de Développement RH

Bouskoura

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansLicence / Bac+3Français, AnglaisRessources humainesIndustrie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez Hutchinson en tant que Chargé de Développement RH pour déployer la stratégie RH au sein d'un groupe industriel international. Vous conseillerez le management, gérerez les projets RH (recrutement, formation, talent review), assurerez la conformité légale et piloterez la communication interne. Idéal pour un professionnel RH expérimenté cherchant à évoluer dans un environnement dynamique combinant l'agilité d'une PME avec les ressources d'un grand groupe.

Vos missions

  • Conseiller et accompagner le management sur les aspects RH et déployer les projets RH stratégiques
  • Assurer le déploiement des plans de recrutement et de formation selon la politique groupe
  • Gérer les campagnes RH (EIA, Talent review) et déployer les politiques internes et groupe
  • Assurer les reportings mensuels et annuels HCIM et Groupe, veiller à la conformité légale
  • Déployer le plan de communication interne et garantir l'équité interne

Profil recherché

  • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en gestion RH ou poste similaire
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d'un Bac+4 en Management RH
  • Vous êtes curieux, innovant et capable d'être force de proposition auprès du management
  • Vous recherchez un environnement dynamique avec des perspectives d'évolution

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Rattaché au Responsable Développement RH, vous serez garant du respect et du déploiement de la politique stratégique des ressources humaines au sein d'un grand groupe industriel alliant l'agilité d'une PME à la solidité d'une organisation internationale.

Responsabilités principales

  • Conseiller et accompagner le management et leurs équipes sur les aspects RH de votre périmètre
  • Concevoir et déployer les projets RH, incluant les plans de recrutement et de formation
  • Gérer les campagnes et déployer les politiques RH interne et groupe (EIA, Talent review, formation, etc.)
  • Assurer les reportings mensuels et annuels HCIM et Groupe
  • Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur
  • Déployer le plan de communication interne et garantir l'équité interne

Compétences requises

  • Diplôme Bac+4 minimum en Management des Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bon niveau en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral
  • Aisance relationnelle et curiosité
  • Capacités à être force de proposition et tourné(e) vers l'innovation

Avantages

  • Cadre dynamique et en croissance au sein d'un groupe existant depuis 170 ans
  • Programme d'intégration personnalisé et formations régulières
  • Perspectives d'évolution de carrière riches et diversifiées
  • Engagement en faveur de la RSE, de la diversité et du développement durable

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème