Chargé de Recrutement (F/H)

Tanger

CDI / Temps pleinSur site0–1 anLicence / Bac+3FrançaisRessources humainesIndustrie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez Eaton Souriau Tanger en tant que Chargé de Recrutement pour piloter les campagnes de recrutement, sélectionner les meilleurs talents et assurer leur intégration. Vous travaillerez au sein d'une équipe RH dynamique d'une entreprise mondiale leader en gestion intelligente de l'énergie, présente dans plus de 175 pays. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer directement à la croissance du site de Tanger dans un environnement international valorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.

Vos missions

  • Piloter les campagnes de recrutement et rédiger les offres d'emploi sur les canaux appropriés
  • Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des profils aux besoins du poste
  • Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi administratif des nouveaux collaborateurs
  • Développer des relations avec les écoles, universités et organismes de formation
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement pour améliorer les processus

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience en recrutement ou avez effectué des stages dans ce domaine
  • Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et de communication
  • Vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
  • Vous êtes proactif, orienté résultats et souhaitez évoluer dans une entreprise internationale

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du rôle

Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'Eaton Souriau Tanger, vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement et contribuez à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir le développement de l'organisation.

Recrutement et sélection des talents

  • Accompagner les managers dans l'expression et la validation de leurs besoins en recrutement
  • Piloter les campagnes de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition
  • Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés
  • Identifier, analyser et présélectionner les candidatures
  • Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des profils aux besoins du poste
  • Organiser et coordonner les entretiens avec les parties prenantes

Intégration et suivi des collaborateurs

  • Préparer les propositions d'embauche et les documents contractuels
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Animer les sessions d'intégration RH
  • Accompagner les nouvelles recrues durant leur période d'essai

Développement des partenariats et amélioration continue

  • Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités et organismes de formation
  • Participer à des forums emploi et événements de recrutement
  • Constituer et maintenir un vivier de candidats qualifiés
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement

Qualifications requises

  • Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Une première expérience en recrutement souhaitée (stages inclus)

Compétences clés

  • Bonne connaissance des processus et outils de recrutement
  • Capacité d'analyse, de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
  • Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidatures
  • Aptitudes en négociation et communication
  • Sens du relationnel, de l'écoute et esprit d'équipe
  • Organisation, rigueur et confidentialité
  • Adaptabilité, gestion des priorités et proactivité

Avantages

  • Package attractif avec paiement sur 13 mois
  • Prime sur objectifs et intéressement
  • Prime de transport et assurance santé complète
  • Environnement international et stimulant
  • Opportunités de développement et mobilité interne

Mise en forme par Postule ·

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