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Chargé(e) de recrutement volumique (français-néerlandais) – Tanger

Tanger

6 500 – 11 000 DH par moisCDI/CDDBac+2 (BTS / DUT / DEUG)Français, NéerlandaisRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Poste de chargé(e) de recrutement volumique basé à Tanger, en lien direct avec des recruteurs situés en Belgique. Le rôle consiste à contacter et qualifier un grand nombre de candidats, notamment pour des profils de manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes et agents de production, et à gérer des campagnes de recrutement massif en intérim. Le poste exige un niveau C1 en français et en néerlandais, une expérience du recrutement volumique et propose un CDI avec une rémunération fixe de 6 500 à 11 000 MAD net par mois.

Vos missions

  • Contacter des candidats en volume (objectif ≥ 45 secondes d'appel exploitées) et qualifier rapidement les profils.
  • Alimenter l'ATS avec rigueur et exhaustivité.
  • Gérer simultanément plusieurs comptes dont les priorités évoluent en temps réel.
  • Mener les campagnes de recrutement massif (10, 50, parfois 200 intérimaires).
  • Assurer un reporting quotidien autonome et participer activement aux huddles d'équipe.

Profil recherché

  • Vous aimez le recrutement à haut volume et le rythme soutenu des campagnes massives.
  • Vous êtes à l'aise au téléphone et savez maintenir votre énergie dans un contexte exigeant.
  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais au niveau C1, à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous avez déjà recruté en intérim, en logistique ou en industrie.
  • Vous privilégiez le résultat et la rigueur dans le suivi de vos données ATS.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Votre rôle

Vous êtes là pour trouver des candidats rapidement, en volume, et les placer sur le bon poste au bon moment. Vous travaillez en lien direct avec les recruteurs basés en Belgique, en tenant leurs priorités à jour et en alimentant leurs viviers.

Vos missions

  • Contacter des candidats en volume (objectif ≥ 45 secondes d'appel exploitées) et qualifier rapidement les profils.
  • Alimenter l'ATS avec rigueur et exhaustivité.
  • Gérer plusieurs comptes simultanément (manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes, agents de production) avec des priorités qui évoluent en temps réel.
  • Mener les campagnes de recrutement massif (10, 50, parfois 200 intérimaires).
  • Assurer un reporting quotidien autonome (nombre d'appels, CV envoyés, taux de placement, suivi jusqu'à la prise de poste) et participer activement aux huddles d'équipe.

Profil recherché

  • Bac+2 minimum en RH, commerce, gestion ou équivalent.
  • Expérience confirmée en recrutement volumique, idéalement en intérim ou dans les secteurs logistique et industrie.
  • Maîtrise d'un ATS, des jobboards et des recherches booléennes.
  • Français et néerlandais au niveau C1 (oral et écrit), testé à l'entretien.
  • Aisance sur Excel.
  • Résilience, sens du résultat, aisance au téléphone et capacité à maintenir l'énergie dans un contexte exigeant.

Avantages et conditions

  • Salaire fixe de 6 500 à 11 000 MAD net par mois selon profil, sans part variable, en CDI.
  • Mutuelle prise en charge à 90 %, régime de retraite complémentaire SIMR et couverture CNSS complète.
  • Amplitude horaire : 7h30 à 16h45.

Mise en forme par Postule ·

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