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Votre mission
En tant que chargé de recrutement, vous assurez un rôle clé au sein de notre équipe. Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'accueil des candidats à leur intégration.
Responsabilités principales :
- Accueillir et informer les candidats sur le processus de recrutement, le poste, l'entreprise et ses avantages
- Gérer les entretiens de présélection téléphonique et évaluer les candidats selon les critères demandés
- Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d'évaluation
- Rédiger les comptes rendus des entretiens et mettre à jour le statut des candidatures dans le système d'informations
- Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
- Représenter l'entreprise lors des forums pour l'emploi et promouvoir le métier de conseiller client
- Constituer un vivier de candidats pour répondre rapidement aux besoins de recrutement
- Assurer le suivi régulier des intégrations et coordonner les remplacements nécessaires avec le responsable de recrutement
- Collaborer étroitement avec les équipes de production et le service sourcing
Le profil recherché
Nous recherchons un talent avec une formation supérieure en ressources humaines, idéalement. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral, et disposez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans dans un poste similaire, de préférence en centres d'appels.
Compétences clés :
- Maîtrise des techniques de recrutement de masse
- Capacité à offrir une excellente expérience candidat
- Écoute active et qualités relationnelles exceptionnelles
- Esprit d'équipe et orientation résultats
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler dans une organisation multi-clients
Disponibilité, flexibilité et engagement sont des qualités majeures. Une expérience dans le recrutement des profils téléventes est un plus.
Ce que nous vous offrons
- Possibilités d'évolution éthique et équitable
- Opportunités de développement professionnel
- Rémunération attractive avec prime de performance périodique
- Avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire, restauration à prix réduits, accès gratuit à la salle de sport avec coach dédié
- Possibilité d'inscription à la crèche d'entreprise ou subvention crèche
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