Colas Limited

Chargé(e) de Formation Projet

Mohammedia

CDI / Temps plein1–3 ansMaster / Bac+5Ressources humainesBTP / Construction

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Le Chargé Formation Projet déploie la politique de formation au sein du Groupe Colas Limited, en assurant le développement des compétences des collaborateurs et la transmission des savoirs. Il conçoit le plan de formation, en pilote la mise en œuvre et le budget, et gère les relations avec les prestataires et les organismes collecteurs. Le poste requiert un Bac+4/5 avec une première expérience dans le domaine.

Vos missions

  • Concevoir le plan et les programmes de formation, en conseillant managers et collaborateurs sur leurs besoins et en anticipant l'évolution des métiers.
  • Mettre en œuvre le plan de formation, organiser les actions de formation et adapter le plan au contexte.
  • Gérer les relations avec les prestataires et institutions de formation, assurer une veille du marché et sélectionner les organismes.
  • Suivre le budget du plan de formation, rechercher des financements auprès des organismes collecteurs et assurer le reporting.
  • Mettre en place la politique de gestion et de développement des compétences.
  • En cas de management, recruter, piloter, accompagner et former son équipe.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 et disposez d'une première expérience dans le domaine de la formation.
  • Vous aimez concevoir des plans de formation et conseiller managers et collaborateurs sur leurs besoins.
  • Vous êtes à l'aise avec le suivi budgétaire et la recherche de financements auprès d'organismes collecteurs.
  • Vous savez sélectionner des prestataires et assurer une veille sur le marché de la formation.
  • Vous êtes prêt(e) à encadrer une équipe si le poste comporte une dimension managériale.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Votre mission

Vous déployez la politique de formation en assurant le développement des compétences des collaborateurs et la transmission des savoirs au sein du Groupe.

Vos responsabilités

  • Concevoir le plan et les programmes de formation : conseiller les managers et collaborateurs dans leurs besoins en formation, identifier et anticiper les évolutions des métiers.
  • Mettre en œuvre le plan de formation : assurer l'organisation des actions de formation et adapter le plan au contexte.
  • Gérer les relations avec les partenaires de formation : assurer une veille sur le marché des prestataires et sélectionner les organismes répondant aux besoins.
  • Suivre le budget du plan de formation : rechercher et optimiser les financements auprès des organismes collecteurs, fiabiliser les données et assurer le reporting.
  • Mettre en place la politique de gestion et de développement des compétences.
  • En cas de management : recruter, piloter, organiser, accompagner et former l'équipe.

Votre profil

Bac+4/5, avec une première expérience dans le domaine.

Mise en forme par Postule ·

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