À propos de l'entreprise
Groupe Label'Vie - Carrefour est caractérisé par une culture d'entreprise centrée sur la coopération, où l'humain, l'esprit d'équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L'entreprise favorise un environnement collaboratif fondé sur la confiance, la responsabilisation et le développement des talents, complété par une forte culture de la performance et une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service.
Responsabilités principales
- Gérer et suivre administrativement le personnel
- Gérer la paie et les déclarations sociales
- Mettre en œuvre opérationnellement la stratégie RH du groupe
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues
- Être un relais de proximité auprès des collaborateurs
Profil recherché
- Master en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute
- Maîtrise parfaite du Pack Office
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance des outils SIRH souhaitée
Mise en forme par Postule ·
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