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Chargé(e) Administratif(ve) RH Back Office

Casablanca

CDITélétravail0–1 anLicence / Bac+3FrançaisRessources humainesServices financiers

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

PwC recrute un(e) Chargé(e) Administratif(ve) RH Back Office pour son centre de services à Casablanca. Le rôle consiste à gérer les données RH, planifier les ressources, produire des rapports de pilotage et maîtriser les outils RH internes. Basé en télétravail, ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) BAC+3 avec une première expérience en assistanat, doté(e) d'excellentes compétences en français et d'une grande rigueur.

Vos missions

  • Contrôler la qualité des données RH en continu et mettre à jour les staffings, congés et formations
  • Préparer et intégrer les campagnes de planification de masse dans les outils de planification
  • Exécuter et diffuser les rapports de pilotage des indicateurs RH (soldes, disponibilité, effectifs)
  • Maîtriser et utiliser de manière avancée les outils RH (SIRH, dashboards, BI, outil de planification)

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience en assistanat ou administration RH
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez les engagements
  • Vous avez d'excellentes compétences en français oral et écrit
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome en télétravail

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de PwC

PwC est le leader mondial de l'audit financier avec plus de 236 000 collaborateurs. PwC Services (SDC Casablanca), créée en 2011, réalise des missions d'audit et de commissariat aux comptes pour le marché français avec une équipe de plus de 140 collaborateurs.

Missions principales

  • Contrôler la qualité des données en continu et mettre à jour les staffings, congés et sessions de formation
  • Préparer et intégrer les campagnes de planification de masse (formations, inventaires) dans les outils dédiés
  • Exécuter et diffuser les rapports de pilotage des indicateurs RH (soldes de congés, disponibilité, effectifs)
  • Maîtriser les outils RH internes (SIRH, dashboards, BI, outil de planification) et les utiliser de manière avancée

Profil recherché

  • Formation BAC+3 avec première expérience en assistanat
  • Excellent niveau oral et écrit en français
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif à distance
  • Sens du service et goût pour la résolution de problèmes
  • À l'aise avec les systèmes d'information
  • Rigueur, structure et respect des engagements

Mise en forme par Postule ·

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