Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du poste
Eaton Souriau Tanger recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un CDD de 6 mois au sein de son service RH. Vous contribuerez au développement des ressources humaines en pilotant des actions de recrutement interne et externe au sein d'un site industriel stratégique spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance.
Vos missions principales
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, depuis la création et la validation des demandes de poste jusqu'à l'ouverture des recrutements
- Gérer le sourcing et la présélection des candidatures : analyse des CV, sélection des profils, constitution et animation de viviers de candidats
- Conduire les entretiens de préqualification pour évaluer l'adéquation des candidats au poste (motivations, compétences, expérience, attentes salariales, disponibilité)
- Préparer les offres d'embauche, les contrats de travail et assurer la mise à jour des dossiers administratifs conformément aux procédures en vigueur
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs en organisant et animant la formation d'intégration RH
- Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai et gérer les échéances des contrats à durée déterminée, stages et alternances
Profil recherché
Compétences clés
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines
- Première expérience dans le recrutement, y compris à travers des stages ou de l'alternance
- Bonne connaissance de l'écosystème du recrutement et de ses principaux acteurs
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Solides aptitudes en négociation et diplomatie
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
- Maîtrise avancée d'Excel
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés
- Discrétion, bienveillance et grand sens de la confidentialité
- Écoute active, rigueur et esprit d'analyse
- Flexibilité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
- Forte capacité d'adaptation et aisance face au changement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vos actions ont un impact direct sur la performance du site
- Travail en lien avec des équipes transverses et internationales
- Développement de vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant
- Projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée
- Culture d'entreprise axée sur l'éthique, l'innovation et la promotion interne
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .