Votre mission
En tant que chargé de recrutement, vous assurez un rôle clé au sein de Concentrix en gérant l'ensemble du processus de recrutement et en garantissant une excellente expérience candidat.
Responsabilités principales :
- Accueillir et informer les candidats sur le processus de recrutement, le poste, l'entreprise et ses avantages
- Gérer les entretiens de présélection téléphonique et évaluer les candidats selon les critères demandés
- Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d'évaluation
- Rédiger les comptes rendus des entretiens et mettre à jour le statut des candidatures dans le système d'informations
- Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
- Représenter l'entreprise lors des forums pour l'emploi et promouvoir le métier de conseiller client
- Constituer un vivier de candidats pour répondre rapidement aux besoins de recrutement
- Assurer un suivi régulier des intégrations et coordonner les remplacements nécessaires avec le responsable de recrutement
Avantages offerts :
- Possibilités d'évolution éthique et équitable
- Opportunités de développement professionnel
- Rémunération attractive avec prime de performance périodique
- Avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire, restauration subventionnée, salle de sport gratuite, crèche d'entreprise ou subvention crèche
Profil recherché
Nous recherchons un talent disposant d'une formation supérieure en ressources humaines et d'une expérience réussie de 3 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en centres d'appels.
Compétences requises :
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Connaissance des techniques de recrutement de masse
- Excellente capacité à offrir une bonne expérience candidat
- Écoute active et qualités relationnelles exceptionnelles
- Esprit d'équipe, orientation résultats et esprit d'analyse
- Capacité à travailler dans une organisation multi-clients
Disponibilité, flexibilité et engagement sont des qualités majeures. Une expérience dans le recrutement des profils téléventes est un plus.
Mise en forme par Postule ·
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