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Chargé(e) de Recrutement Secteur Aéronautique

Casablanca

AutreSur site1–3 ansMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesAéronautiqueCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Manpower Group recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour son secteur aéronautique à Nouaceur. En contrat de mission de 6 mois à 1 an, vous piloterez le recrutement de profils techniques (production, qualité, maintenance, essais) en gérant l'ensemble du processus : sourcing, entretiens, évaluations, tests techniques et intégration. Vous travaillerez en environnement exigeant, gérant plusieurs recrutements simultanément et suivant les KPI de performance.

Vos missions

  • Recueillir les besoins auprès des managers et définir les fiches de poste
  • Identifier et attirer les profils techniques aéronautiques via sourcing spécialisé
  • Conduire les préqualifications, entretiens RH et évaluations des compétences
  • Organiser les tests techniques et gérer les retours managers
  • Constituer les dossiers et préparer les contrats de mission
  • Suivre les KPI recrutement et animer les réseaux professionnels

Profil recherché

  • Vous avez 2 à 4 ans d'expérience en recrutement, idéalement en secteur industriel ou aéronautique
  • Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils numériques (LinkedIn, CVthèques)
  • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication et en conduite d'entretiens

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Manpower Group est un acteur international majeur de l'emploi et de l'insertion sociale, présent au Maroc depuis 1997. Couvrant l'ensemble du territoire, nos équipes accompagnent les entreprises dans l'excellence de la gestion du capital humain : intérim, CDD/CDI, solutions et ingénierie RH, développement du capital humain.

Le poste

Titre : Chargé(e) de Recrutement – Secteur Aéronautique

Localisation : Nouaceur (transport assuré)

Durée : Contrat de mission 6 mois à 1 an

Missions principales

  • Recueillir les besoins auprès des managers, définir les fiches de poste et planifier les étapes de recrutement
  • Identifier et attirer les profils techniques aéronautiques (production, qualité, maintenance, essais)
  • Conduire des préqualifications téléphoniques, entretiens RH et évaluations des compétences
  • Organiser les tests techniques, gérer les retours managers et suivre les validations
  • Constituer les dossiers, préparer les contrats de mission et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Suivre les KPI recrutement (délais, taux de transformation, qualité des embauches) et animer les réseaux professionnels

Profil recherché

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
  • 2 à 4 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel ou aéronautique
  • Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés)
  • Aisance dans la conduite d'entretiens et l'évaluation des compétences techniques
  • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
  • Excellente communication, organisation, réactivité et orientation résultats

Mise en forme par Postule ·

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