Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du rôle
TEHORA recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats. Vous travaillerez en télétravail à 100% et contribuerez à la croissance des effectifs d'une firme multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services.
Responsabilités principales
- Gérer le processus complet de dotation : prise de besoin, affichage de postes, tri de CV, sélection, entrevues et envoi de contrats d'embauche
- Établir les priorités de recrutement et assurer un suivi rigoureux des mandats en cours (15 à 20 postes ouverts)
- Sourcer et qualifier les candidats sur LinkedIn, identifier les candidats passifs et susciter leur intérêt
- Analyser les compétences des candidats en fonction des besoins d'affaires et conseiller les gestionnaires lors des entrevues
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction et d'acquisition de talents
- Se tenir informé des tendances du marché en recrutement et en tests psychométriques
Profil recherché
- 3 mois à 1 an d'expérience en recrutement (expérience en agence fortement appréciée)
- Excellentes aptitudes relationnelles, communicationnelles et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, organisation, souci du détail et gestion efficace des priorités
- Autonomie avec Microsoft Office, Microsoft Teams et LinkedIn Recruiter
- Français impeccable et anglais intermédiaire (oral et écrit)
- Expérience en recrutement TI et ingénierie (génie civil, BTP) est un atout
Environnement de travail
Télétravail à 100%. TEHORA offre un environnement motivant, une grande autonomie, une structure organisationnelle horizontale favorisant la confiance, et une flexibilité pour l'équilibre travail-vie privée.
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .