ALH Holding

Chargé(e) des Ressources Humaines

Casablanca

CDISur site5–10 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez le Groupe ALH en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des activités RH d'un pôle opérationnel. Ce rôle couvre l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement des équipes. Vous assurerez également la conformité avec la législation sociale marocaine et les procédures du groupe. Idéal pour un professionnel RH expérimenté avec une forte orientation terrain.

Vos missions

  • Gérer administrativement les collaborateurs, la paie, les déclarations sociales, congés, absences et temps de travail
  • Piloter les recrutements du pôle de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Recueillir les besoins en formation, organiser les actions et accompagner le développement des compétences
  • Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et assurer une proximité terrain
  • Veiller au respect de la législation sociale et des procédures Groupe, suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier

Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines dans un environnement opérationnel
  • Vous maîtrisez l'administration du personnel, la paie et la législation sociale marocaine
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
  • Vous avez une forte orientation terrain et un excellent relationnel avec les équipes

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Le Groupe ALH, acteur majeur du développement économique au Maroc depuis plus de 60 ans, opère dans l'immobilier, l'agriculture, l'hôtellerie, l'éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. L'entreprise repose sur les valeurs de respect et de confiance envers ses collaborateurs, clients et partenaires.

Responsabilités principales

  • Administration du personnel et paie : gérer administrativement les collaborateurs, assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, suivre les congés, absences, pointage et temps de travail
  • Recrutement et intégration : piloter les recrutements du pôle de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Formation et développement : recueillir les besoins en formation, organiser les actions et accompagner le développement des compétences
  • Accompagnement RH des équipes : conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et assurer une proximité avec les collaborateurs sur le terrain
  • Suivi RH et conformité : veiller au respect de la législation sociale et des procédures Groupe, suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement opérationnel, multisite ou agricole

Compétences techniques :

  • Maîtrise de l'administration du personnel et des mécanismes de paie
  • Connaissance de la législation sociale marocaine
  • Expérience pratique du recrutement et de la formation
  • Maîtrise des outils bureautiques (BeeOne est un atout majeur)

Qualités personnelles :

  • Forte orientation terrain et proximité avec les équipes
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
  • Organisation, rigueur et fiabilité
  • Bon relationnel et capacité d'écoute
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Esprit d'analyse et capacité à faire remonter les alertes et recommandations pertinentes

Mise en forme par Postule ·

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