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Chef de Projet RH

Rabat

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansMaster / Bac+5FrançaisRessources humainesCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Chef de Projet RH basé à Rabat, rattaché à la Direction Générale, pour piloter et coordonner des projets RH transverses au sein d'une organisation structurée. Le rôle combine gestion de projets, reporting stratégique, coordination inter-équipes et optimisation des processus RH. Profil organisé et expérimenté requis.

Vos missions

  • Assurer le suivi des plans d'action RH et identifier les blocages, risques ou retards avec propositions d'actions correctives
  • Préparer les reportings, tableaux de bord et points d'avancement pour la Direction Générale
  • Coordonner les réunions de suivi, ateliers de cadrage et comités projet
  • Formaliser les comptes rendus, supports de synthèse et documents de pilotage
  • Contribuer à l'amélioration et l'optimisation des processus RH et accompagner la mise en place de nouvelles pratiques
  • Assurer la circulation de l'information entre la Direction Générale et les entités RH

Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets RH transverses et en coordination d'équipes
  • Vous maîtrisez les sujets RH : développement, formation, talent management, recrutement, SIRH et conduite du changement
  • Vous êtes organisé(e), structuré(e) et à l'aise avec le reporting et la documentation de projets
  • Vous avez évolué en cabinet de conseil RH, cabinet d'organisation ou au sein d'une grande structure

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet RH basé(e) à Rabat pour accompagner une organisation structurée dans le pilotage et la coordination de ses projets RH transverses. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des chantiers RH et la coordination entre la DG et les différentes entités du département Ressources Humaines.

Vos principales missions

  • Assurer le suivi des plans d'action RH avec les différentes équipes concernées et identifier les blocages, risques ou retards
  • Préparer les reportings, tableaux de bord et points d'avancement destinés à la Direction Générale
  • Coordonner les réunions de suivi, ateliers de cadrage et comités projet
  • Formaliser les comptes rendus, supports de synthèse et documents de pilotage
  • Contribuer à l'amélioration et l'optimisation des processus RH
  • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques RH et veiller à la circulation de l'information

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un profil organisé, structuré, à l'aise avec les sujets RH et capable d'évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte dimension de coordination, de reporting et de conduite de projets.

  • Formation Bac+5 en ressources humaines, management, organisation ou école de commerce
  • 4 à 6 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Expérience idéale en cabinet de conseil RH, cabinet d'organisation ou cabinet de transformation
  • Bonne compréhension des sujets RH : développement RH, formation, talent management, recrutement, SIRH, processus RH et conduite du changement

Mise en forme par Postule ·

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