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Chef de projet SIRH technique (H/F)

Casablanca

CDIHybrideIngénieur / École d'ingénieursAnglaisCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Intelcia recrute un Chef de projet SIRH technique à Casablanca en CDI. Le poste assure l'évolution, le paramétrage et le support de niveau 2 du SIRH (HR Access), à l'interface entre les équipes RH et la DSI. Il combine analyse des besoins, développements et requêtes SQL, intégrations de données et accompagnement des utilisateurs. Un Bac+5 en informatique ou systèmes d'information et un bon niveau d'anglais sont demandés.

Vos missions

  • Analyser les besoins des équipes RH et les traduire en solutions techniques
  • Développer et paramétrer les évolutions sur les modules de HR Access
  • Réaliser les tests des fonctionnalités avant leur mise en production
  • Développer et fiabiliser les interfaces et échanges de données entre HR Access et les autres outils
  • Assurer la maintenance et le support technique de niveau 2 du SIRH, analyser et corriger les anomalies
  • Documenter les développements et accompagner les utilisateurs

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ingénierie informatique ou systèmes d'information, ou vous avez un stage en SIRH ou en développement
  • Vous êtes à l'aise avec SQL et les échanges de données entre applications
  • Vous savez motiver une équipe, écouter activement et prendre des initiatives
  • Vous maîtrisez l'anglais et Excel

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Chef de projet SIRH technique (H/F)

Au sein d'Intelcia, groupe présent dans 19 pays et certifié Top Employer au Maroc, vous suivez, mettez en œuvre et accompagnez les évolutions du SIRH à Casablanca. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH, la DSI et les collaborateurs de l'entreprise.

Responsabilités

  • Analyser les besoins des équipes RH et les traduire en solutions techniques
  • Développer et paramétrer les évolutions sur les modules de HR Access
  • Réaliser les tests des fonctionnalités avant leur mise en production
  • Développer et fiabiliser les interfaces et échanges de données entre HR Access et les autres outils
  • Rédiger et maintenir des requêtes SQL et des scripts d'exploitation (extractions, contrôles, traitements batch)
  • Gérer les accès et habilitations SIRH
  • Assurer la maintenance et le support technique de niveau 2, analyser et corriger les anomalies
  • Participer aux projets SIRH transverses et aux échanges techniques avec les prestataires
  • Documenter les développements et accompagner les utilisateurs

Profil recherché

Formation : Bac+5 en ingénierie informatique ou systèmes d'information. Les jeunes diplômés sont bienvenus ; un stage en SIRH ou en développement est un plus.

Compétences clés :

  • Maîtrise de SQL ; connaissance d'Oracle / PL/SQL appréciée
  • Bonne connaissance d'au moins un langage de programmation (Java, JavaScript, Python)
  • Notions de scripting Unix/Linux (shell)
  • Compréhension des échanges de données (fichiers plats, XML, API)
  • Connaissance de HR Access ou d'un autre SIRH (un plus)
  • Bonne maîtrise d'Excel et de l'anglais

Savoir-être : montrer l'exemple, motiver et guider votre équipe, écouter activement, porter les transformations avec une attitude positive et prendre des initiatives pour faire avancer les projets.

Avantages

  • Rémunération fixe et variable très compétitive
  • Couverture santé avec une large gamme de garanties
  • Transport assuré desservant les principaux quartiers de la ville et environs
  • Formations régulières, programme d'accompagnement pour les hauts potentiels et perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
  • Restauration d'entreprise à tarif conventionné
  • Possibilité de télétravail selon l'activité

Mise en forme par Postule ·

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