À propos du rôle
Global Experts Consulting recherche un Consultant Senior en Gestion des Compétences et Upskilling IT pour structurer et déployer une démarche complète de montée en compétences au sein de la filière TECH d'un client majeur. Cette mission s'adresse à un expert confirmé ayant déjà construit des référentiels de compétences IT et déployé des parcours de développement professionnel.
Responsabilités principales
- Construire et actualiser le référentiel des compétences TECH par filière, métier et niveau de maîtrise
- Concevoir un dispositif d'évaluation, cartographier les compétences et identifier les écarts avec les niveaux cibles
- Définir des parcours individualisés combinant formations, certifications, mentorat et apprentissage par la pratique
- Structurer et animer des communautés TECH avec les experts internes et les Tech Leads
- Mettre en place la gouvernance, les indicateurs de progression et mesurer l'impact du dispositif
Profil requis
- Formation : Bac+5 minimum
- Expérience : 8 ans minimum, dont au moins 3 ans en Skills Management, GPEC ou Learning & Development en environnement IT
- Expertise : Conception et déploiement confirmés de dispositifs d'upskilling ou de reskilling
- Compétences techniques : Excel avancé, PowerPoint, plateformes LMS/LXP (Udemy Business apprécié)
- Connaissances métier : Bonne compréhension des domaines développement, Cloud, DevOps, Data, cybersécurité et architecture
- Soft skills : Leadership, posture conseil et capacité à mobiliser les équipes autour du développement des compétences
Mise en forme par Postule ·
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