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Paie et Administration du Personnel – HC Services (Casablanca)

Casablanca

CDI / Temps pleinSur site5–10 ansMaster / Bac+5Français, AnglaisRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC, basé à Casablanca. Le poste consiste à superviser l’ensemble du processus de paie et la gestion administrative des collaborateurs, dans le respect de la législation sociale marocaine et des procédures internes. Il inclut le reporting social, les relations avec les organismes sociaux et l’accompagnement des managers. Profil recherché : Bac+5, 5 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire et une excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.

Vos missions

  • Superviser, contrôler et valider l’ensemble du processus de paie mensuelle (variables, calculs, bulletins, virements, déclarations sociales).
  • Garantir la conformité des pratiques de paie et d’administration du personnel avec la législation marocaine et les accords internes.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).
  • Assurer le reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale) et participer à l’élaboration des tableaux de bord RH.
  • Accompagner les managers et collaborateurs sur la paie, la législation sociale et l’administration du personnel.

Profil recherché

  • Vous justifiez de 5 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire de paie ou d’administration du personnel.
  • Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale marocaine.
  • Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l’analyse et de l’anticipation.
  • Vous êtes à l’aise avec l’accompagnement des managers et des collaborateurs.
  • Vous vous exprimez couramment en français, à l’oral comme à l’écrit.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Présentation du poste

Le HC Services - Paie et Administration du Personnel est chargé de superviser l’ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés.

Missions principales

  • Superviser, contrôler et valider l’ensemble du processus de paie mensuelle (collecte des variables, calculs, édition des bulletins, virements, déclarations sociales).
  • Garantir la conformité des pratiques de paie et d’administration du personnel avec la législation marocaine et les accords internes.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).
  • Assurer le reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale) et participer à l’élaboration des tableaux de bord RH.
  • Accompagner les managers et collaborateurs sur la paie, la législation sociale et l’administration du personnel.

Profil recherché

  • Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
  • Expérience confirmée de 5 à 6 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré.
  • Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
  • Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.
  • Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un plus.

Mise en forme par Postule ·

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