À propos de l'entreprise
SCALIAN est l'une des 10 plus grandes sociétés de conseil en ingénierie en France. Avec plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays, le groupe intervient dans le management de projets industriels, la supply chain, l'architecture et le développement de systèmes numériques embarqués, ainsi que l'intelligence artificielle. SCALIAN travaille pour les grands groupes du CAC40 et bénéficie d'une certification Great Place to Work avec une croissance annuelle de 20%.
Description du poste
Mission principale
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des activités RH pour un périmètre de collaborateurs en France. Vous accompagnez les managers et les salariés sur l'ensemble des sujets RH tout en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes.
Principales responsabilités
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai et dossiers salariés
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding/offboarding)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et événements administratifs du personnel
- Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
- Participation aux recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, préqualifications et coordination des entretiens
- Suivi des intégrations, parcours collaborateurs et campagnes annuelles RH
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
- Première expérience réussie en Ressources Humaines, idéalement en environnement international
- Bonne connaissance du droit du travail français
Compétences clés
- Administration du personnel et gestion de la paie (interface)
- Recrutement et relations sociales
- Reporting RH et droit du travail français
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Communication écrite et orale en français
Qualités personnelles
- Aisance relationnelle, proactivité et capacité d'analyse
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Esprit d'équipe, autonomie et orientation résultats
Pourquoi rejoindre SCALIAN ?
- Accompagnement dans le développement de votre carrière avec programme d'onboarding complet et formations personnalisées
- Qualité de vie au travail : certifications Great Place to Work, prime vacances et accord télétravail
- Politique RSE ambitieuse avec mobilité durable et mission handicap
Mise en forme par Postule ·
Signaler un problème