Présentation de l'entreprise
LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services dédiés à la distribution d'énergie et à la connectivité dans l'industrie automobile. Le Groupe emploie environ 95 000 collaborateurs dans 23 pays.
Description du poste
Le poste consiste à piloter le recrutement de masse d'opérateurs de production, en lien avec les responsables de production et les équipes RH.
- Anticiper, avec les responsables de production et les RH, les besoins en recrutement d'opérateurs selon les objectifs de staffing.
- Piloter les campagnes de recrutement de masse, de la définition des besoins à l'intégration des candidats.
- Déployer des actions de sourcing à fort volume : recrutement terrain, forums, partenariats avec les acteurs de l'emploi et les établissements de formation, cooptation.
- Coordonner les étapes de sélection avec les équipes opérationnelles et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
- Suivre et analyser les KPI de recrutement (volumes, délais, taux de présence aux entretiens, taux de transformation, taux d'intégration).
- Mettre à jour les tableaux de bord, assurer un reporting régulier et garantir la fiabilité des données de recrutement.
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement de masse et gestion de plans de recrutement dans l'industrie automobile.
- Maîtrise des ATS, outils de sourcing et KPI de recrutement.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes.
- Orientation résultats, amélioration continue et expérience candidat.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Mise en forme par Postule ·
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