À propos du rôle
TEHORA recherche un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents dans les domaines des technologies de l'information, de l'ingénierie et des projets numériques, contribuant directement à la performance de la firme.
Responsabilités principales
- Définir et piloter la stratégie d'acquisition de talents (TI & ingénierie)
- Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs)
- Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources et appels d'offres
- Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Développer des stratégies d'attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats)
- Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement
Qualifications requises
- Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent
- Minimum 5 à 10 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie
- Excellente connaissance du marché des talents techniques
- Capacité à évaluer des profils techniques variés
- Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle
- Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
- Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
Atouts
- Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels
- Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT) et ingénierie
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS)
- Expérience en recrutement dans un contexte d'appels d'offres
- Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie
Ce que nous offrons
- Télétravail et flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
- Horaires flexibles selon le type de contrat
- Congés en cas de maladie et événements familiaux
- Outils informatiques adaptés et espace de travail motivant
- Programme d'apprentissage en milieu de travail et cheminement de carrière
- Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Environnement de travail
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels en gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Depuis 2017, nous connaissons une croissance exponentielle. Notre culture d'entreprise est axée sur le bonheur des employés, la diversité et l'équilibre travail-vie personnelle. Nous offrons une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance et la communication efficace.
Mise en forme par Postule ·
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