Votre rôle
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Deloitte Afrique Francophone en tant que Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent. À la croisée des enjeux stratégiques et opérationnels, vous pilotez et déployez la stratégie RH, structurez les priorités RH, coordonnez des initiatives transverses et accompagnez les leaders de l'organisation sur les sujets de développement des talents et de performance.
HR Operations, Reporting & Compliance
- Piloter la production et l'analyse des indicateurs RH
- Contribuer au suivi des obligations et à la conformité des processus RH
- Structurer et améliorer les outils de pilotage et de reporting RH
Performance Management
- Contribuer au pilotage du cycle de gestion de la performance
- Accompagner les relais RH sur les sujets de performance et de développement
- Veiller à l'alignement entre performance individuelle, développement des talents et priorités business
Leadership & Talent Development
- Accompagner les leaders sur les enjeux de développement professionnel et d'efficacité managériale
- Contribuer à la mise en place d'initiatives visant à renforcer le leadership et la culture managériale
- Identifier les besoins de développement et coordonner les dispositifs de formation ou d'accompagnement
Pilotage de la Stratégie RH
- Contribuer à la définition et à la structuration de la feuille de route RH
- Assurer le pilotage et le suivi du déploiement des initiatives stratégiques RH
- Coordonner des projets RH transverses impliquant différentes parties prenantes
- Assurer la cohérence et la priorisation des actions RH à l'échelle de l'organisation
HR Business Partnering & Projets Transverses
- Accompagner les leaders sur un large éventail de sujets RH : organisation, engagement, développement des talents
- Contribuer à des projets structurants pour la fonction RH
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus RH
Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion.
Vos Qualifications
Diplômé(e) d'une formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en ressources humaines, management ou organisation. Vous justifiez de 5 ans d'expérience dans une fonction RH, idéalement dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, environnement professionnel international ou organisation matricielle).
Vous avez une bonne compréhension des enjeux stratégiques RH et du fonctionnement des organisations. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et le pilotage de sujets structurants. Vous savez travailler avec des interlocuteurs senior et adopter une posture de conseil.
Vous combinez vision stratégique, sens de l'analyse et pragmatisme opérationnel. Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre capacité à structurer des sujets complexes.
Localisation : Casablanca (Deloitte Extended Services) - CDI
Mise en forme par Postule ·
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