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Spécialiste Services aux Employés - Administration du Personnel

Casablanca-Settat

CDI / Temps pleinSur siteLicence / Bac+3Français, AnglaisRessources humainesAutomobile

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

LEONI, leader mondial dans la distribution d'énergie et la connectivité automobile, recrute un Spécialiste Services aux Employés pour gérer l'administration du personnel. Le rôle englobe la gestion complète du cycle de vie des employés, la mise en œuvre des processus RH standards, la gestion administrative des contrats et des données, ainsi que le support aux employés. Vous serez le point de contact principal pour les questions RH et travaillerez en interface avec plusieurs départements. Ce poste requiert une licence en RH, une excellente organisation et une maîtrise du français et de l'anglais.

Vos missions

  • Gérer l'administration du cycle de vie des employés (entrée, absences, transactions, départ) et préparer tous les documents légaux et données IT
  • Mettre en œuvre et adapter les processus standards LEONI HR&O aux exigences fiscales, légales et statutaires du pays
  • Gérer les modifications de contrats, changements de poste, absences spéciales et résiliation de contrats
  • Servir comme premier point de contact pour les employés concernant les questions RH et les demandes administratives
  • Maintenir la qualité et la conformité des données PA, préparer les rapports légaux et analyses ad hoc
  • Soutenir les initiatives globales et locales de programmes RH et améliorer continuellement les processus PA

Profil recherché

  • Vous avez une formation en Ressources Humaines et une expérience en administration du personnel
  • Vous êtes organisé, réactif et orienté vers le service aux employés
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment et avez des compétences IT solides
  • Vous appréciez les environnements structurés avec processus clairs et standards globaux

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

LEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la distribution d'énergie et la connectivité dans l'industrie automobile. Le groupe emploie environ 95 000 personnes dans 23 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé d'environ 3,9 milliards d'euros en 2025.

Description du poste

En tant que Spécialiste Services aux Employés, vous serez responsable de la livraison des services d'Administration du Personnel (PA) et jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des employés.

Responsabilités principales :

  • Gérer l'administration du cycle de vie des employés (entrée, absences, transactions d'emploi, départ)
  • Mettre en œuvre et adapter les processus standards LEONI HR&O aux exigences fiscales, légales et statutaires du pays
  • Préparer tous les documents et dossiers pour les nouveaux employés (documents légaux, systèmes IT, bases de données)
  • Gérer les modifications des contrats de travail, les changements de poste et les absences spéciales (maternité, service militaire, congé maladie prolongé, etc.)
  • Gérer la résiliation des contrats et maintenir les données de maître personnel
  • Servir comme premier point de contact pour les employés concernant les questions RH (demandes d'informations, changements de données, demandes de certificats)

Tâches administratives :

  • Préparer les certificats, lettres de référence et profils de poste
  • Gérer les droits d'accès des employés et les communications connexes
  • Gérer les questions administratives (badges, tickets de repas, etc.)
  • Saisir les données pertinentes pour la paie dans les systèmes de paie
  • Maintenir la structure organisationnelle dans l'outil d'administration RH (ex. SAP)
  • Préparer les rapports administratifs légaux et les analyses ad hoc

Expertise et amélioration continue :

  • Fournir des conseils et une expertise en matière d'administration du personnel
  • Assurer le respect des politiques, processus et cadres définis mondialement
  • Garantir la qualité et la conformité des données PA
  • Soutenir les initiatives globales et locales de programmes, politiques et processus RH
  • Améliorer continuellement les processus et outils PA en mettant en œuvre les meilleures pratiques innovantes

Qualifications requises

  • Diplôme de Licence (Bac+3) en Ressources Humaines
  • Profil réactif, organisé et orienté vers le travail en équipe
  • Français courant (parlé et écrit) - obligatoire
  • Anglais courant (parlé et écrit)

Mise en forme par Postule ·

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