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Talent Acquisition Advisor (Tanger)

Tanger

CDI / Temps pleinHybride1–3 ansRessources humaines

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Expleo, qui compte 19 000 collaborateurs dans 30 pays, recherche un(e) Talent Acquisition à Tanger, à temps plein et en mode mixte. Le poste combine un support administratif (suivi des dossiers dans l’ATS, rapports, onboarding, événements de recrutement) et une contribution au recrutement, avec un souci de l’expérience candidat. Il s’adresse à un profil ayant 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, à l’aise en sourcing et en gestion de processus de bout en bout.

Vos missions

  • Fournir un support administratif au département Talent Acquisition tout au long du processus de recrutement.
  • Mettre à jour, contrôler et superviser les dossiers et documents dans l’outil ATS.
  • Compiler et soumettre les rapports requis, et préparer, distribuer et archiver les documents.
  • Apporter un support à l’administration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et à l’organisation des événements de recrutement.
  • Assurer une expérience candidat positive en communiquant efficacement avec les candidats.
  • Participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et exécuter les plans, sous un niveau de supervision élevé.

Profil recherché

  • Vous avez 1 à 2 ans d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition.
  • Vous maîtrisez le sourcing, notamment via LinkedIn Recruiter.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
  • Vous aimez collaborer avec des équipes et communiquer avec les candidats.
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et exigeant.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Description du poste

Expleo compte 19 000 collaborateurs hautement qualifiés dans 30 pays. Le groupe recherche un(e) Talent Acquisition proactif(ve) et orienté(e) résultats pour accompagner sa croissance et attirer les meilleurs talents.

Missions

  • Fournir un support administratif au département Talent Acquisition tout au long du processus de recrutement.
  • Mettre à jour, contrôler et superviser les dossiers et documents dans l’outil ATS (Applicant Tracking System).
  • Compiler et soumettre les rapports requis, et préparer, distribuer et archiver les documents.
  • Apporter un support à l’administration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et contribuer à l’organisation des événements de recrutement.
  • Assurer une expérience candidat positive en communiquant efficacement avec les candidats.
  • Participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et exécuter les plans, sous un niveau de supervision élevé.

Qualifications

  • 1 à 2 ans d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition.
  • Maîtrise des techniques de sourcing, notamment via LinkedIn Recruiter.
  • Expérience en gestion de processus de recrutement de bout en bout.
  • Bonne compétence en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
  • Organisation, rigueur et sens du détail.

Mise en forme par Postule ·

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