Assistant Paie et Gestion du Temps

Casablanca

CDI1–3 ansLicence / Bac+3FrançaisComptabilitéAutomobile

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Le Groupe Smeia, leader de la mobilité premium au Maroc, recrute un Assistant Paie et Gestion du Temps pour gérer la paie, le temps de travail et les aspects administratifs RH. Le candidat idéal possède un Bac +3 en RH ou domaine connexe, une maîtrise d'Agirh, et 1 à 3 ans d'expérience en gestion de paie. Rigueur, discrétion et excellentes compétences organisationnelles sont essentielles.

Vos missions

  • Collecter, vérifier et traiter les données de temps de travail et de paie dans Agirh
  • Calculer les salaires, charges sociales et éléments de rémunération
  • Établir et contrôler les bulletins de paie pour exactitude
  • Gérer les absences, congés et répondre aux questions des employés sur leur paie
  • Participer aux déclarations sociales et archiver les documents conformément aux réglementations
  • Collaborer avec le service RH pour la gestion administrative du personnel

Profil recherché

  • Vous maîtrisez Agirh et possédez une solide connaissance de la paie et du droit social
  • Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs tâches avec précision
  • Vous avez 1 à 3 ans d'expérience confirmée en gestion de paie et temps de travail
  • Vous êtes discret, respectez la confidentialité et travaillez bien en équipe

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du Groupe Smeia

Le Groupe Smeia est le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda. Nous incarnons l'exigence, l'excellence et la proximité, en offrant un environnement dynamique où l'épanouissement des collaborateurs est au cœur des priorités.

Votre mission principale

Assurer la gestion précise et efficace de la paie et du temps de travail des collaborateurs du groupe.

Responsabilités clés

  • Collecter et vérifier les données de temps de travail des employés
  • Saisir et traiter les données de paie dans le logiciel Agirh
  • Calculer les salaires, charges sociales et autres éléments de rémunération
  • Établir les bulletins de paie et contrôler leur exactitude
  • Gérer les absences et congés des employés
  • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et temps de travail
  • Participer à la préparation des déclarations sociales
  • Archiver les documents de paie conformément aux réglementations
  • Collaborer avec le service RH pour la gestion administrative du personnel

Profil recherché

Formation : Bac +3 minimum, idéalement avec spécialisation en RH, Personnel ou Formation. Une formation complémentaire en paie est un atout. Maîtrise obligatoire d'Agirh.

Expérience : 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Expérience en environnement dynamique et exigeant appréciée. Expérience dans le secteur automobile est un plus.

Compétences requises

  • Connaissance de la législation sociale
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale

Mise en forme par Postule ·

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