Assistante Médicale RH

Casablanca

CDISur site1–3 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Assistante Médicale RH au sein du Groupe Label'Vie - Carrefour à Casablanca. Le rôle consiste à soutenir le département RH dans la gestion administrative des dossiers du personnel et le suivi de la santé au travail. Vous assurerez l'accueil, organiserez les visites médicales, gérerez les dossiers administratifs, contribuerez aux actions de prévention santé et mettrez à jour les bases de données RH et médicales. Profil requis : Bac +3 en Santé/Social, 1-3 ans d'expérience, excellente organisation, discrétion et maîtrise du Pack Office.

Vos missions

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs et partenaires externes
  • Gérer la planification et l'organisation des visites médicales
  • Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (affiliation, contrats, attestations)
  • Assurer le suivi des arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail
  • Veiller à la mise à jour des bases de données RH et médicales

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac +3 en Santé, Social ou discipline connexe
  • Vous possédez 1 à 3 ans d'expérience en RH ou domaine médical/paramédical
  • Vous êtes rigoureux, discret et excellent en organisation administrative
  • Vous maîtrisez le Pack Office et les procédures administratives RH

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Rejoignez le Groupe Label'Vie - Carrefour, leader de la grande distribution au Maroc, en tant qu'Assistante Médicale RH à Casablanca. Ce poste offre une opportunité unique de soutenir le département des Ressources Humaines dans la gestion administrative et le suivi des aspects liés à la santé au travail.

Missions principales

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs et des partenaires externes
  • Gérer la planification et l'organisation des visites médicales
  • Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel (affiliation, contrats, attestations)
  • Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en entreprise
  • Assurer le suivi des arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail
  • Veiller à la mise à jour des bases de données RH et médicales

Profil recherché

Niveau d'études : Bac +3 requis, idéalement en Santé/Social ou discipline connexe.

Expérience : 1 à 3 ans dans une fonction similaire, de préférence en ressources humaines ou domaine médical/paramédical.

Compétences clés

  • Excellente organisation et grande rigueur dans le traitement de l'information
  • Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
  • Solides compétences relationnelles et bon sens de la communication
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • Connaissance des procédures administratives RH
  • Capacité d'adaptation et esprit d'initiative

Mise en forme par Postule ·

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