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Chargé(e) de Paie Expérimenté(e)

Rabat

CDISur site3–5 ansBac+2 (BTS / DUT / DEUG)Français, AnglaisComptabilitéCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Concentrix recrute un(e) Chargé(e) de Paie expérimenté(e) pour gérer l'ensemble du processus de paie dans un environnement BPO. Le rôle implique le recueil et le contrôle des données de paie, la saisie dans Sage, la déclaration des charges sociales, la préparation des bulletins et le respect de la réglementation. Vous travaillerez en interaction avec plusieurs départements et filiales. Idéal pour un professionnel rigoureux avec 4-5 ans d'expérience en grandes structures.

Vos missions

  • Recueil des éléments de paye (temps de travail, heures supplémentaires, absences, primes) dans le respect des calendriers établis
  • Contrôle des données de paie et saisie dans l'outil Sage
  • Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
  • Préparation des bulletins de paie et élaboration des soldes de tout compte
  • Veille à l'application de la législation en matière de paye et des évolutions réglementaires
  • Interactions avec les départements RH, Work force management et production des différentes filiales

Profil recherché

  • Vous avez 4-5 ans d'expérience confirmée en gestion de paie dans une grande structure
  • Vous maîtrisez Sage et Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et capable de gérer des deadlines serrées lors des clôtures
  • Vous avez une excellente connaissance de la réglementation sociale et fiscale
  • Vous appréciez le travail en équipe et les interactions inter-départementales

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Responsabilités

  • Recueil des éléments de paye dans le respect des calendriers établis (temps de travail, heures supplémentaires, absences, type de contrat, primes variables, statut, données bancaires)
  • Contrôle des données de paie et saisie dans l'outil Sage
  • Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
  • Préparation des bulletins de paie et élaboration des soldes de tout compte
  • Veille à l'application de la législation en matière de paye et des évolutions réglementaires
  • Interactions avec les départements des différentes filiales (RH, Work force management, production)

Qualifications requises

  • Diplôme Bac+2 en gestion, RH ou comptabilité
  • Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en grandes structures (800-1000 salariés) ou en fiduciaire
  • Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes connaissances de la réglementation en matière de paye
  • Bon niveau d'Excel et maîtrise du logiciel Sage fortement souhaitable
  • Rigueur, méthodologie, organisation et qualités relationnelles
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Flexibilité horaire notamment lors des clôtures mensuelles

Avantages

  • Package salarial attractif
  • Assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche/subvention crèche
  • Conditions de travail agréables et perspectives d'évolution de carrière
  • Investissement dans la formation continue

Mise en forme par Postule ·

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