Coordinateur RH

Tanger

CDISur site0–1 anMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Groupe LabelVie, leader marocain de la grande distribution, recrute un Coordinateur RH pour accompagner ses équipes magasins. Le poste combine gestion administrative des dossiers collaborateurs, relations avec les organismes sociaux, suivi des formations et contrôle des pointages. Idéal pour un professionnel RH débutant ou avec une première expérience, titulaire d'un Bac+5 en Gestion ou RH, rigoureux et organisé.

Vos missions

  • Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances
  • Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings
  • Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel
  • Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies)

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines
  • Vous avez une première expérience en administration RH ou êtes débutant motivé
  • Vous maîtrisez le droit du travail marocain et êtes rigoureux
  • Vous êtes organisé et communiquez efficacement avec les équipes

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Groupe LabelVie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarchés, supermarchés et formats cash à travers 121 magasins dans 27 villes du Maroc. Avec plus de 8 500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 11 milliards de dirhams, LabelVie place l'humain au cœur de sa stratégie.

Description du poste

Nous recherchons un Coordinateur RH dynamique et motivé pour accompagner nos équipes magasins sur les différents sujets RH et contribuer à la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs.

Missions principales

  • Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances
  • Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings
  • Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel
  • Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies, etc.)

Profil recherché

  • Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines
  • Débutant accepté ; une première expérience en administration RH est un plus
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacement

Mise en forme par Postule ·

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