Superviseur(e) des Ressources Humaines

Description de l'entreprise

Radisson Hotel Group est l'un des plus grands groupes hôteliers au monde, avec dix marques d'hôtels distinctives et plus de 1 460 hôtels en activité et en développement dans plus de 95 pays. Sa devise, « Every Moment Matters » (chaque moment soit mémorable), repose sur une philosophie de service : « Yes I can ! ».

Description du poste

Nous recherchons un(e) Superviseur.se des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Nous recherchons des personnes qui vont au-delà du CV, avec du caractère, des compétences, du talent et une passion pour créer des expériences mémorables.

En tant que Superviseur.se des Ressources Humaines, vous apportez un mélange d'enthousiasme, une approche axée sur les solutions et une réelle passion pour favoriser des expériences positives pour les employés et la croissance de l'organisation.

Responsabilités

• Soutenir le bon fonctionnement du département des ressources humaines, en gérant tous les domaines de responsabilité aux plus hauts niveaux.
• Maximiser le service client et l'expérience de l'équipe, avec une approche positive et réactive face aux demandes et à la résolution de problèmes.
• Réaliser les plans permettant d'atteindre les initiatives RH et les objectifs de l'hôtel.
• Gérer et examiner efficacement le cycle de vie de l'équipe au sein de l'hôtel, en favorisant une culture de croissance, de développement et de performance.
• Gérer le budget RH et le plan de formation et, avec la direction, faciliter l'évaluation de la performance de l'équipe.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes clés.
• Examiner et analyser le recrutement, la rémunération, le développement, la formation et les plans d'évolution des employés, en formulant des recommandations à valeur ajoutée.
• Assurer la conformité à la législation et la documentation des bonnes pratiques pour les audits internes et externes, avec un suivi si nécessaire.

Qualifications

• Expérience avérée en RH, avec d'excellentes capacités à résoudre des problèmes.
• Excellentes compétences managériales, avec une approche pratique et un style de travail exemplaire.
• Engagement envers un service client exceptionnel et passion pour l'industrie de l'hospitalité.
• Capacité à trouver des solutions créatives et à offrir conseils et recommandations.
• Intégrité personnelle et capacité à travailler dans un environnement exigeant en excellence, temps et énergie.
• Expérience dans l'utilisation de systèmes informatiques sur différentes plateformes.
• Excellentes compétences en communication.

Pourquoi rejoindre Radisson Hotel Group ?

• Live the Magic of Hospitality (Vivez la magie de l'hospitalité) : des expériences exceptionnelles et des moments inoubliables chaque jour.
• Build a Great Career (Construisez une carrière exceptionnelle) : investissement dans votre développement, votre apprentissage et votre évolution professionnelle.
• Experience the Team Spirit (Partagez l'esprit d'équipe) : environnement inclusif, convivial et porteur de sens, avec des groupes-ressources pour les employés et des initiatives d'inclusion.
• Lead with Your Ambition (Réalisez vos ambitions) : des moyens de faire la différence dans l'hôtellerie, au sein de votre communauté et au-delà.
• Profitez d'avantages globaux et locaux : tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe pour vous et vos proches, ainsi que des avantages adaptés à votre pays.

Postulez dès maintenant. Nous accueillons les candidatures de tous horizons, capacités et expériences. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous l'indiquer.