Spécialiste en Recrutement RH H/F
Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Avec 600 agences dans le monde et 12 au Maroc, CRIT est un acteur global en ressources humaines offrant des solutions efficaces, rapides et transparentes.
Description du poste
Vous gérerez le recrutement des employés cadres, de l'identification des besoins de recrutement à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant un processus de recrutement efficace et de haute qualité.
Responsabilités principales
- Identifier et comprendre les besoins de recrutement avec les responsables d'embauche
- Préparer et mettre à jour les descriptions de postes
- Publier les offres d'emploi via les canaux de recrutement appropriés
- Sourcer les candidats via LinkedIn, les plateformes de recrutement, les réseaux professionnels et les universités
- Conduire le headhunting pour les postes spécialisés et difficiles à pourvoir
- Examiner et présélectionner les CV selon les exigences du poste
- Mener des entretiens téléphoniques et des entretiens préliminaires
- Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables d'embauche et les départements concernés
- Assurer le suivi des retours d'entretien et des évaluations des candidats
- Participer à la sélection des candidats et aux discussions salariales
- Coordonner le processus d'offre d'emploi et assurer le suivi jusqu'à l'arrivée du candidat
- Constituer et maintenir une base de données de candidats qualifiés
- Coordonner avec les agences de recrutement et les chasseurs de têtes si nécessaire
- Participer aux salons du recrutement et aux événements professionnels
- Développer des relations avec les universités et les écoles d'ingénieurs
- Préparer les rapports de recrutement et maintenir les outils de suivi
Profil recherché
- Diplôme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Management ou domaine connexe
- Expérience préalable en recrutement, de préférence en environnement industriel ou multinational
- Expérience du recrutement de profils cadres, techniques et managériaux
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de headhunting
- Bonne maîtrise de LinkedIn et des plateformes de recrutement
- Excellentes compétences en présélection de CV et évaluation de candidats
- Excellentes compétences en communication et organisation
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
- Connaissance du droit du travail marocain (un atout)
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
